Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Rumah Sakit Bmc Dengan Menggunakan Metode Promethee

I. Iqbal, Rommi Juliansyah
{"title":"Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Rumah Sakit Bmc Dengan Menggunakan Metode Promethee","authors":"I. Iqbal, Rommi Juliansyah","doi":"10.51179/tika.v8i1.1936","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Peningkatan mutu dan kualitas pelayanan juga sangat besar didorong oleh ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang fungsional pada posisi kerja atau pada job listnya masing-masing, hal ini terus ditingkat oleh lembaga pelayanan kesehatan tersebut untuk menjadi sebuah lembaga/instansi pelayanan kesehatan terbaik di kota Kabupaten Bireuen. Mengingat belakangan ini sanga pesat tumbuhnya beberapa lembaga/instansi pelayanan kesehatan lainnya di Kabupaten Bireuen, sehingga kualitas sumber daya manusia harus sangat diperhatikan. Seleksi karyawan baru di rumah sakit Bireuen Medical Center (BMC) dilakukan secara manual dengan pemeriksaan berkas administrasi dan memberikan bobot penilaian kepada setiap calon karyawan yang melamar pada posisi pekerjaan yang disediakan oleh Rumah sakit BMC. Sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan baru di rumah sakit Bireuen Medical Center (BMC) Kabupaten Bireuen ini merupakan sebuah sistem yang dapat memberikan keputusan dari hasil perangkingan yang sudah dikalkulasi dengan metode promethee, dimana pada sistem yang dirancang user yang memiliki wewenang untuk mengambil keputusan dapat menginput data-data kriteria penilaian dan parameternya, kemudian menentukan parameter penilaian pada setiap alternatif pelamar dengan bobot-bobot yang sudah diterapkan sehingga kemudian sistem memberikan perangkingan kepada semua alternatif untuk membantu user dalam mengambil keputusan alternatif-alternatif yang akan diterima menjadi karyawan di rumah sakit Bireuen Medical Center (BMC)","PeriodicalId":141239,"journal":{"name":"Jurnal TIKA","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-04-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal TIKA","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51179/tika.v8i1.1936","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Peningkatan mutu dan kualitas pelayanan juga sangat besar didorong oleh ketersediaan sumber daya manusia (SDM) yang fungsional pada posisi kerja atau pada job listnya masing-masing, hal ini terus ditingkat oleh lembaga pelayanan kesehatan tersebut untuk menjadi sebuah lembaga/instansi pelayanan kesehatan terbaik di kota Kabupaten Bireuen. Mengingat belakangan ini sanga pesat tumbuhnya beberapa lembaga/instansi pelayanan kesehatan lainnya di Kabupaten Bireuen, sehingga kualitas sumber daya manusia harus sangat diperhatikan. Seleksi karyawan baru di rumah sakit Bireuen Medical Center (BMC) dilakukan secara manual dengan pemeriksaan berkas administrasi dan memberikan bobot penilaian kepada setiap calon karyawan yang melamar pada posisi pekerjaan yang disediakan oleh Rumah sakit BMC. Sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan baru di rumah sakit Bireuen Medical Center (BMC) Kabupaten Bireuen ini merupakan sebuah sistem yang dapat memberikan keputusan dari hasil perangkingan yang sudah dikalkulasi dengan metode promethee, dimana pada sistem yang dirancang user yang memiliki wewenang untuk mengambil keputusan dapat menginput data-data kriteria penilaian dan parameternya, kemudian menentukan parameter penilaian pada setiap alternatif pelamar dengan bobot-bobot yang sudah diterapkan sehingga kemudian sistem memberikan perangkingan kepada semua alternatif untuk membantu user dalam mengambil keputusan alternatif-alternatif yang akan diterima menjadi karyawan di rumah sakit Bireuen Medical Center (BMC)
从普罗米修斯的方法开始,Bmc医院员工招生的决策系统
服务质量和质量的提高也在很大程度上是由在工作或就业岗位上发挥作用的人力资源(人力资源)推动的,卫生保健机构一直在为比鲁恩县最好的卫生保健机构保持水平。鉴于比鲁恩区的其他卫生保健机构在最近蓬勃发展,因此必须对人力资源的质量给予高度重视。Bireuen医疗中心(BMC)的新员工选择是手动对行政文件进行审查,并对在BMC医院提供的职位上申请的应聘者进行评估。决策支持系统接受新员工在县医院医疗中心(BMC) Bireuen Bireuen是一个系统,可以从perangkingan已计算的结果做出promethee的方法,在系统设计的用户有权决定可以输入数据的评估标准和参数,然后,系统对每一种申请的替代申请者设定了高重量的评估参数,以便对所有替代申请者进行战争,以帮助用户做出被接受为Bireuen医疗中心(BMC)工作的替代替代决定。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信