Arbeitsintensivierung in den Betrieben. Problemdeutungen und Handlungsfelder von Betriebsräten

E. Ahlers
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Abstract

Für Betriebsräte ist das Thema Arbeitsintensivierung ein wichtiges Handlungsfeld. Sie sehen in der Begrenzung der Arbeitsintensivierung eine der größten Herausforderungen für die betriebliche Interessenvertretung. Seit Jahren fordern sie, die Arbeitsintensität in den Belegschaften zu verringern, vor allem über die Einstellung von mehr Personal, angemessene Führung und besseren Arbeits- und Gesundheitsschutz. Anhand der Befunde der WSI-Betriebsrätebefragungen 2018 macht dieser Beitrag deutlich, dass neben der hohen Arbeitsmenge und den komplexeren Leistungsanforderungen auch hausgemachte betriebsstrategische Rahmenbedingungen für die Arbeitsintensivierung in den Betrieben verantwortlich gemacht werden, beispielsweise dauerhafte Personalengpässe oder Umstrukturierungen. Ferner zeigen die repräsentativen Befunde, dass einige Betriebe erste Schritte gegen die Arbeitsintensivierung unternehmen.
工厂里都是劳动密集型和社民党给问题的表态
本单位都十分注重劳动。他们认为限制劳动主义是企业利益管理所面临的最大挑战之一多年来,政府一直要求降低劳动强度,尤其是要雇用更多的人员、适当的领导和改善劳工和健康。WSI-Betriebsrätebefragungen 2018的结果来衡量本文清楚地附近的高Arbeitsmenge和复杂Leistungsanforderungen也自制betriebsstrategische框架Arbeitsintensivierung在企业责任,例如持久Personalengpässe或重组.此外,代表的发现表明有些工厂已开始违反劳动标准。
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