REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NAS EMPRESAS BRASILEIRAS DE E-COMMERCE: UM ESTUDO DAS MAIORES EMPRESAS NACIONAIS.

R. Pinheiro, Edison Roberto Carvalho, M. Pereira
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Abstract

Com o objetivo de evidenciar como as remunerações variáveis ocorrem nas empresas de e-commerce, foram analisadas as demonstrações financeiras do ano de 2016 das Lojas Americanas, Magazine Luiza, Raia Drogasil, Livraria Saraiva e B2W tidas como as mais relevantes deste segmento. Constatou-se que as informações relacionadas ao comércio eletrônico são pouco divulgadas, ou divulgadas de forma não uniforme, ou seja, cada empresa divulga os resultados obtidos na venda pela internet de um jeito. Esta falta de padronização dificulta a interpretação dos dados contidos nestas demonstrações financeiras no que se refere ao comercio eletrônico. A segregação entre segmentos permite avaliar com nitidez os dados referentes ao lucro a forma como seus executivos são remunerados. Ainda assim, observa se que as empresas remuneram seus principais executivos utilizando planos de remuneração variável e distribuem seus lucros por meio de distribuição de dividendos e remuneração com base em ações, de acordo com as regras vigentes. Entretanto, nas demonstrações financeiras de algumas empresas as receitas obtidas pelo e-commerce são somadas as receitas obtidas pelas lojas físicas, o que impede de determinar qual o resultado desta empresa se considerar apenas o comércio eletrônico. Isto posto, para as empresas de e-commerce que atuam também com lojas físicas, para o resultado final e a distribuição de dividendos irá considerar uma única receita de vendas.
巴西电子商务公司的可变薪酬:对最大国家公司的研究。
为了展示电子商务公司的可变薪酬是如何发生的,我们分析了Lojas Americanas、Magazine Luiza、Raia Drogasil、Livraria Saraiva和B2W的2016年财务报表,这些公司被认为是该细分市场最相关的公司。研究发现,与电子商务相关的信息很少披露,或以不统一的方式披露,即每个公司以一种方式披露在互联网上销售的结果。这种缺乏标准化的情况使得解释这些财务报表中包含的与电子商务有关的数据变得困难。部门之间的隔离使我们能够清楚地评估与利润有关的数据,以及高管的薪酬方式。然而,值得注意的是,公司使用可变薪酬计划支付高管薪酬,并根据现行规则通过分配股息和基于股票的薪酬来分配利润。然而,在一些公司的财务报表中,电子商务的收入被添加到实体店的收入中,这就阻止了确定该公司的结果,如果只考虑电子商务。也就是说,对于同时经营实体店的电子商务公司来说,最终结果和股息分配将考虑单一的销售收入。
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