METODOLOGIA PARA ANÁLISE DA CRITICIDADE SUBSIDIANDO A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO CORPORATIVO

Marcelo Prado Sucena
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Abstract

Associando-se a análise da criticidade e modelos de gestão do conhecimento (GC) propostos na literatura, objetiva-se o desenvolvimento de uma metodologia genérica que represente as qualidades de todos os modelos estudados. O uso da criticidade se dá pela dificuldade das corporações em agregarem o total de recursos necessários para a implantação na empresa como um todo, possibilitando, assim, destacar as etapas mais críticas em setores menores e, com isso, otimizar a alocação dos recursos escassos. A metodologia genérica proposta contém nove etapas obtidas por pesquisa exploratória em seis modelos de GC. Para validar e testar a metodologia concebida desenvolveu-se um estudo de caso no setor de pós-venda de uma empresa do ramo automobilístico. Para tanto identificaram-se os recursos demandados em cada uma das nove etapas da metodologia genérica, calculando-se o Índice da Criticidade (IC) de cada uma, proporcionando o ranqueamento das etapas por grau de relevância. A coleta de dados para o estudo de caso foi realizada por entrevista semiestruturada com os gestores da empresa. Após a implantação da GC em um setor menor da empresa, pelo uso da metodologia proposta, é possível identificar as ações mais críticas, viabilizando a otimização dos recursos necessários. Além disso, por aplicação em escala reduzida na empresa, o planejamento para os demais setores é subsidiado pelo conhecimento adquirido, permitindo maior domínio do processo. 
支持企业知识管理实施的临界分析方法
结合文献中提出的临界分析和知识管理(km)模型,目标是开发一种通用的方法,代表所有研究模型的质量。临界性的使用是由于公司很难在整个公司中汇总部署所需的总资源,从而能够在较小的部门中突出最关键的步骤,从而优化稀缺资源的分配。提出的通用方法包含9个步骤,通过对6个GC模型的探索性研究。为了验证和测试所设计的方法,我们在一家汽车公司的售后部门开发了一个案例研究。为此,我们确定了通用方法的九个步骤中每一个步骤所需的资源,计算了每个步骤的临界指数(ci),并按相关性程度提供了步骤的排名。案例研究的数据收集是通过对公司经理的半结构化访谈进行的。在公司的一个较小的部门实施GC后,通过使用所提出的方法,可以确定最关键的行动,从而优化所需的资源。此外,由于在公司的小规模应用,其他部门的规划由获得的知识补贴,允许更大的过程控制。
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