PENGARUH PENDIDIKAN, KETERAMPILAN, PENGALAMAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI OUTSOURCING PADA PUSAT PEMANDUAN LALU LINTAS PENERBANGAN MAKASSAR PADA PT. ANGKASA PURA I

Abstract

Penelitian Ini untuk mengetahui pengaruh faktor pendidikan, keterampilan, pengalaman kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Outsourcing  pada Pusat Pemanduan Lalu Lintas Penerbangan Makassar Pada PT. Angkasa Pura I, dengan menggunakan analisis regresi berganda dimana Secara simultan faktor pendidikan, keterampilan, pengalaman dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Outsourcing  Pusat Pemanduan Lalu Lintas Penerbangan Pada PT. Angkasa Pura I  dan Hasil analisis secara parsial dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa faktor pengalaman merupakan variabel yang paling besar kontribusinya terhadap peningkatan kinerja pegawai Outsourcing  pada Pusat Pemanduan Lalu Lintas Penerbangan Pada PT. Angkasa Pura I .Kata Kunci : pendidikan, keterampilan, pengalaman kerja, komitmen organisasi Dan Kinerja Karyawan