{"title":"Разрешение корпоративных споров с применением процедуры медиации","authors":"В.П. Сорокин","doi":"10.46279/asmo.2023.25.30.007","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"СТАТЬЯ ПОСВЯЩЕНА ВОПРОСАМ РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ С ПРИМЕНЕНИЕМ МЕДИАЦИИ КАК АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ФОРМЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ. АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМЫ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В НЕОБХОДИМОСТИ ЭФФЕКТИВНОГО РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ, НЕГАТИВНО ВЛИЯЮЩИХ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ. ПОДЧЕРКИВАЕТСЯ СЛОЖНОСТЬ ЭТОЙ КАТЕГОРИИ СПОРОВ И ВАЖНОСТЬ РАССМАТРИВАЕМОЙ ПРОБЛЕМЫ. ИССЛЕДУЮТСЯ РАЗЛИЧНЫЕ СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ В АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ФОРМЕ С ПРИМЕНЕНИЕМ МЕДИАЦИИ. МЕДИАЦИЯ РАССМАТРИВАЕТСЯ В СТАТЬЕ КАК САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ФОРМА РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ. НЕСМОТРЯ НА ОЧЕВИДНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА МЕДИАЦИИ В РАЗРЕШЕНИИ ДАННОЙ КАТЕГОРИИ СПОРОВ, ЭТА ФОРМА ВОСТРЕБОВАНА НЕДОСТАТОЧНО.","PeriodicalId":351261,"journal":{"name":"Вестник Арбитражного суда Московского округа","volume":"76 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-04-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Вестник Арбитражного суда Московского округа","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.46279/asmo.2023.25.30.007","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
СТАТЬЯ ПОСВЯЩЕНА ВОПРОСАМ РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ С ПРИМЕНЕНИЕМ МЕДИАЦИИ КАК АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ФОРМЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ. АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОБЛЕМЫ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В НЕОБХОДИМОСТИ ЭФФЕКТИВНОГО РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ, НЕГАТИВНО ВЛИЯЮЩИХ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ. ПОДЧЕРКИВАЕТСЯ СЛОЖНОСТЬ ЭТОЙ КАТЕГОРИИ СПОРОВ И ВАЖНОСТЬ РАССМАТРИВАЕМОЙ ПРОБЛЕМЫ. ИССЛЕДУЮТСЯ РАЗЛИЧНЫЕ СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ СПОРОВ, В ТОМ ЧИСЛЕ В АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ФОРМЕ С ПРИМЕНЕНИЕМ МЕДИАЦИИ. МЕДИАЦИЯ РАССМАТРИВАЕТСЯ В СТАТЬЕ КАК САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ФОРМА РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ. НЕСМОТРЯ НА ОЧЕВИДНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА МЕДИАЦИИ В РАЗРЕШЕНИИ ДАННОЙ КАТЕГОРИИ СПОРОВ, ЭТА ФОРМА ВОСТРЕБОВАНА НЕДОСТАТОЧНО.