Inclusión laboral para personas en situación de discapacidad en hoteles de 3, 4 y 5 estrellas en la ciudad de Viña Del Mar

Abstract

La inclusión laboral de personas en situación de discapacidad es un tema de actualidad de especial interés para empresas de carácter público y privado debido a las políticas de articulación de la situación de discapacidad con el mundo laboral que se trabajan en Chile, las cuales son el empleo independiente, empleo dependiente y sello Chile Inclusivo. Es por ello que este estudio analiza la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en hoteles de 3, 4 y 5 estrellas en la ciudad de Viña del Mar. El estudio se realizó mediante encuestas y entrevistas al personal del departamento de Recursos Humanos de once establecimientos hoteleros. Esta investigación resultó en el evidente interés y disposición de los hoteles por incluir laboralmente a personas en situación de discapacidad, enfatizando la necesidad de mejorar los procedimientos de reclutamiento, selección, inducción y evaluación. Finalmente se propone una recomendación de proceso de contratación.