УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ» Pub Date : 2022-11-18 DOI:10.36684/71-2022-1-285-289

Ирина Петровна Савченко, Я.Э. Дадаев, С.И. Бекмурзаева

{"title":"УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОМ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ","authors":"Ирина Петровна Савченко, Я.Э. Дадаев, С.И. Бекмурзаева","doi":"10.36684/71-2022-1-285-289","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье рассмотрен маркетинг персонала в условиях цифровой экономики. Современная экономика переходит на новый уровень цифровых преобразований. Рынки труда увеличивают свой спрос на технологии, стимулируют их рост в будущем и создают новые пути для сокращения затрат на инновации. Организации, делая шаг на пути к цифровым технологиям, увеличивают эффективность как производства, так и управления человеческими ресурсами. Цифровая экономика меняет устаревшие модели бизнеса и дает толчок к появлению новых продуктов и изобретений в различных сферах деятельности общества. Изменения в становлении и развитии цифровой экономики привели к трансформации комплекса мероприятий по управлению персоналом организации. Новый вид экономики заставил предприятия адаптироваться к изменениям в использовании человеческих ресурсов. Благодаря своей специфике новые технологии значительно расширили информационные возможности людей и значительно облегчили процесс управления персоналом.","PeriodicalId":383143,"journal":{"name":"V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ»","volume":"1993 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ»","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36684/71-2022-1-285-289","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

В статье рассмотрен маркетинг персонала в условиях цифровой экономики. Современная экономика переходит на новый уровень цифровых преобразований. Рынки труда увеличивают свой спрос на технологии, стимулируют их рост в будущем и создают новые пути для сокращения затрат на инновации. Организации, делая шаг на пути к цифровым технологиям, увеличивают эффективность как производства, так и управления человеческими ресурсами. Цифровая экономика меняет устаревшие модели бизнеса и дает толчок к появлению новых продуктов и изобретений в различных сферах деятельности общества. Изменения в становлении и развитии цифровой экономики привели к трансформации комплекса мероприятий по управлению персоналом организации. Новый вид экономики заставил предприятия адаптироваться к изменениям в использовании человеческих ресурсов. Благодаря своей специфике новые технологии значительно расширили информационные возможности людей и значительно облегчили процесс управления персоналом.

查看原文本刊更多论文

数字经济中的人员营销管理

这篇文章讨论了数字经济中的员工营销。现代经济正进入数字转型的新阶段。劳动力市场增加了对技术的需求，刺激了未来的增长，并创造了降低创新成本的新方法。通过向数字技术迈出一步，组织提高了生产和人力资源管理的效率。数字经济正在改变过时的商业模式，并在社会活动的各个领域创造新的产品和发明。数字经济的发展和发展发生了变化，改变了组织的各种人事管理活动。一种新的经济迫使企业适应人力资源使用的变化。由于这项技术的特殊性，新技术大大提高了人们的信息能力，大大促进了人员管理。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

V Всероссийская научно-прак. конф. «Влияние новой геополитической реальности на государственное управление и развитие РФ»

自引率

0.00%

发文量