Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

UPY Business and Management Journal (UMBJ) Pub Date : 2022-01-28 DOI:10.31316/ubmj.v1i1.2242

Gita Muaroma, Inayat Hanum Indriati

引用次数: 0

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Evans Lestari KME (Kemang Estate).Â Metodologi: Data pada penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 76 karyawan PT Evans Lestari KME (Kemang Estate). Data diolah dengan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS.Â Temuan: Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja.Â Orisinalitas: Penelitian ini berkontribusi pada literatur kepuasan kerja karyawan dengan mengambil konteks PT Evans Lestari KME (Kemang Estate).Â

查看原文本刊更多论文

领导、工作纪律和环境对工作满意度的影响

目的:本研究旨在测试PT Evans可持续发展KME员工工作满意度的影响、工作纪律和环境。一种方法:本研究的数据是通过向76名PT Evans Lestari KME员工提交调查问卷收集的。数据是使用SPSS进行多元线性回归分析技术的。一项发现:本研究的结果表明，员工的工作满意度受到领导、工作纪律和工作环境的影响。创意:本研究以PT Evans Lestari KME为背景，有助于员工满意度文献

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

UPY Business and Management Journal (UMBJ)

自引率

0.00%

发文量