Kompensasi, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Minat Melakukan Penelitian pada Dosen di Universitas Tridinanti Palembang

Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Pub Date : 2018-09-01 DOI:10.35908/JIEGMK.V9I2.538

Agung Anggoro Seto

{"title":"Kompensasi, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Minat Melakukan Penelitian pada Dosen di Universitas Tridinanti Palembang","authors":"Agung Anggoro Seto","doi":"10.35908/JIEGMK.V9I2.538","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"AbstractThis study aims to analyze the influence of compensation, motivation and competence on the interest of doing research on lecturers at Tridinanti University of Palembang. The data used in this study is secondary data in the form of questionnaires. Population in this research that is all permanent lecturer at Tridinanti University of Palembang which amounted to 192 people, with sampling technique that is purposive sampling with total sample determined as many as 100 respondents. Methods of data analysis using simple and multiple linear regression. The results showed that simultaneously compensation, motivation and competence have a significant effect on the interest of doing research on lecturers at Tridinanti University of Palembang with a significance value of 0.000. While only partially motivation and competence variables that affect the interest of doing research on lecturers at Tridinanti University of Palembang with a significance value of each of 0.000. While the compensation variable has a significance value of 0.304 which means that the compensation does not affect the interest of doing research on lecturers at Tridinanti University of Palembang.Keywords : Compensation, Motivation, Competence, Interests.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan kompetensi terhadap minat melakukan penelitian pada dosen di Universitas Tridinanti Palembang. Data yang digunakan peda penelitian ini adalah data sekunder berupa kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh dosen tetap di Universitas Tridinanti Palembang yang berjumlah 192 orang, teknik pengumpulan data yaitu purposive sampling dengan jumlah sampel ditentukan sebanyak 100 responden. Metode analisis data menggunakan regresi linear sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi, motivasi dan kompetensi berpengaruhsignifikan terhadap minat melakukan penelitian pada dosen di Universitas Tridinanti Palembang dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Sedangkan secara parsial variabel motivasi dan kompetensi berpengaruh terhadap minat melakukan penelitian pada dosen Universitas Tridinanti Palembang dengan nilai signifikan masing-masing sebesar 0,000. Sedangkan variabel kompensasi memiliki nilai signifikan sebesar 0,304 yang artinya bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap minat melakukan penelitian pada dosen di Universitas Tridinanti Palembang.Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kompetensi, Minat","PeriodicalId":260137,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini","volume":"99 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35908/JIEGMK.V9I2.538","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

AbstractThis study aims to analyze the influence of compensation, motivation and competence on the interest of doing research on lecturers at Tridinanti University of Palembang. The data used in this study is secondary data in the form of questionnaires. Population in this research that is all permanent lecturer at Tridinanti University of Palembang which amounted to 192 people, with sampling technique that is purposive sampling with total sample determined as many as 100 respondents. Methods of data analysis using simple and multiple linear regression. The results showed that simultaneously compensation, motivation and competence have a significant effect on the interest of doing research on lecturers at Tridinanti University of Palembang with a significance value of 0.000. While only partially motivation and competence variables that affect the interest of doing research on lecturers at Tridinanti University of Palembang with a significance value of each of 0.000. While the compensation variable has a significance value of 0.304 which means that the compensation does not affect the interest of doing research on lecturers at Tridinanti University of Palembang.Keywords : Compensation, Motivation, Competence, Interests.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan kompetensi terhadap minat melakukan penelitian pada dosen di Universitas Tridinanti Palembang. Data yang digunakan peda penelitian ini adalah data sekunder berupa kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh dosen tetap di Universitas Tridinanti Palembang yang berjumlah 192 orang, teknik pengumpulan data yaitu purposive sampling dengan jumlah sampel ditentukan sebanyak 100 responden. Metode analisis data menggunakan regresi linear sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi, motivasi dan kompetensi berpengaruhsignifikan terhadap minat melakukan penelitian pada dosen di Universitas Tridinanti Palembang dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Sedangkan secara parsial variabel motivasi dan kompetensi berpengaruh terhadap minat melakukan penelitian pada dosen Universitas Tridinanti Palembang dengan nilai signifikan masing-masing sebesar 0,000. Sedangkan variabel kompensasi memiliki nilai signifikan sebesar 0,304 yang artinya bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap minat melakukan penelitian pada dosen di Universitas Tridinanti Palembang.Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kompetensi, Minat

查看原文本刊更多论文

对研究tridin反Palembang教授感兴趣的补偿、动机和能力

摘要本研究旨在分析薪酬、动机和能力对巨港特里迪南蒂大学讲师研究兴趣的影响。本研究使用的数据为二手数据，采用问卷调查的形式。本研究的人口全部是巨港特里迪南蒂大学的常任讲师，共192人，抽样技术是有目的的抽样，总样本确定多达100名受访者。数据分析方法采用简单线性回归和多元线性回归。结果表明，薪酬、动机和胜任力同时对巨港Tridinanti大学讲师的研究兴趣有显著影响，显著值为0.000。而影响巨港Tridinanti大学讲师研究兴趣的动机和能力变量只有部分显著值为0.000。而补偿变量的显著性值为0.304，这意味着补偿不影响对巨港Tridinanti大学讲师的研究兴趣。关键词:薪酬、激励、胜任力、利益。摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract摘要/ abstract数据阳迪库纳坎pepeelelitian在数据搜索中发现berupa kuisoner。人口普查数据的统计数据来自于Tridinanti - Universitas Palembang yang berjumlah 192，人口普查数据的统计数据来自于有目的的抽样，抽样样本来自于100名回答者。Metode分析数据menggunakan回归线性sederhana dan berganda。哈西尔penelitian menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi，动机和kompetensi berpengaruusignikan terhadap minat melakukan penelitian paddosen di Universitas Tridinanti Palembang dengan nilai signikani sebesar,000。巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学:巨港大学[4] [1] [4] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1] [1]Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kompetensi, Minat

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini

自引率

0.00%

发文量