A importância do desenvolvimento de aspectos socioemocionais para a gestão do conhecimento nas organizações

Abstract

A sociedade ja se deu conta de que a producao intelectual gera mais riqueza que a industrial, contudo, os profissionais continuam a enfrentar barreiras para implantar as praticas de GC (Gestao do Conhecimento), a maior das quais talvez seja a dificuldade em criar um ambiente propicio a geracao de conhecimento e ao compartilhamento. A partir disso, 31 profissionais do conhecimento foram questionados sobre se os aspectos socioemocionais impactam a GC, tendo 97% deles concordando em que esses aspectos impactam as praticas de GC. Todavia, apenas 19% ja implantaram algum tipo de acao para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais, sendo a falta de conhecimento suficiente sobre o assunto a principal justificativa apontada pelo gestor e ou a alta gestao. Dessa forma, este artigo salienta a importância de aprofundar a questao e munir esses profissionais de conhecimento e ferramentas para o melhor desenvolvimento das praticas da gestao do conhecimento, tao valioso para as organizacoes.