METHODOLOGICAL APPROACHES TO ORGANIZING THE DEVELOPMENT OF THE SOCIO-ECONOMIC POTENTIAL OF SYSTEMS

Abstract

Актуальность предложенной статьи обусловлена вопросами устойчивого социально-экономического развития системы, в которой раскрывается понятие социально-экономический потенциал в соответствии с теорией систем. С позиций синтезирующего подхода, предполагающего применение методов прикладной диалектики, используемого в качестве методологической базы, социально-экономический потенциал системы представлен интегрированной функцией ведущих объективных и субъективных факторов. Указанные проблемы обладают исключительной актуальностью для организаций высокотехнологичных и наукоемких областей экономики, поскольку именно эта сфера деятельности подвержена наиболее высокой динамике изменений. Сильные конкурентные преимущества во многом зависят от имеющихся уникальных ресурсов, ресурсных решений, компетенций, организационно-производственных позиций, а также уникальных управленческих технологий, которые способствуют эффективному использованию данных ресурсов, развитию компетенций и повышению потенциала компании. The relevance of the proposed article is due to the issues of sustainable socio-economic development of systems, which reveals the concept of socio-economic potential in accordance with the theory of systems. From the point of view of the synthesizing approach, which involves the use of applied dialectics methods, used as a methodological base, the socio-economic potential of the system is represented by an integrated function of the leading objective and subjective factors. These problems are of exceptional relevance for organizations in high-tech and science-intensive areas of the economy, since it is this area of activity that is subject to the highest dynamics of change. Strong competitive advantages largely depend on the available unique resources, resource solutions, competencies, organizational and production positions, as well as unique management technologies that contribute to the efficient use of these resources, the development of competencies and the increase of the company's potential.