Penyuluhan Manajemen SDM Untuk Pengembangan Karakter Remaja Masjid At-Taqwa

A. Maulana, A. Firmansyah, Fajar Syachril, Fanni Pratama, Rahmat Ikhasni, Aidil Amin Effendy
{"title":"Penyuluhan Manajemen SDM Untuk Pengembangan Karakter Remaja Masjid At-Taqwa","authors":"A. Maulana, A. Firmansyah, Fajar Syachril, Fanni Pratama, Rahmat Ikhasni, Aidil Amin Effendy","doi":"10.32493/jpdm.v1i3.11430","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Kegiatan ini untuk mengetahui pelaksanaan kegiatan PKM  sebagai wahana untuk membentuk jiwa kepemimpinan kepada siswa. Pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode ceramah dan berdiskusi bersama siswa-siswi yang hadir Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan judul penyuluhan manajemen sumber daya manusia untuk pengembangan remaja masjid at-taqwa Sebanyak 25 remaja masjid mengikuti kegiatan ini  namun belum mempunyai ilmu manajemen sdm yang baik. Hasil dari permasalahan diskusi ini adalah menciptakan manusia yang berkualitas sesuai dengan kompetensi atau keahliannya. Oleh sebab itu, dengan adanya manajemen SDM diharapkan remaja masjid akan mampu memberikan manfaat pada diri sendiri dan organisasinya.Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi This activity is to know the implementation of PKM activities as a vehicle to form a leadership spirit to students. Community service uses the method of lectures and discussions with students who attend the implementation of community service activities with the title of human resource management counseling for the development of youth mosques at-taqwa As many as 25 mosque youth follow this activity but do not have good human resources management knowledge. The result of this discussion problem is to create a qualified human being in accordance with his competence or expertise. Therefore, with the management of human resources, it is expected that the youth of the mosque will be able to provide benefits to themselves and their organization. Keywords: Human Resource Management In Organization","PeriodicalId":132039,"journal":{"name":"Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32493/jpdm.v1i3.11430","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Kegiatan ini untuk mengetahui pelaksanaan kegiatan PKM  sebagai wahana untuk membentuk jiwa kepemimpinan kepada siswa. Pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode ceramah dan berdiskusi bersama siswa-siswi yang hadir Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan judul penyuluhan manajemen sumber daya manusia untuk pengembangan remaja masjid at-taqwa Sebanyak 25 remaja masjid mengikuti kegiatan ini  namun belum mempunyai ilmu manajemen sdm yang baik. Hasil dari permasalahan diskusi ini adalah menciptakan manusia yang berkualitas sesuai dengan kompetensi atau keahliannya. Oleh sebab itu, dengan adanya manajemen SDM diharapkan remaja masjid akan mampu memberikan manfaat pada diri sendiri dan organisasinya.Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi This activity is to know the implementation of PKM activities as a vehicle to form a leadership spirit to students. Community service uses the method of lectures and discussions with students who attend the implementation of community service activities with the title of human resource management counseling for the development of youth mosques at-taqwa As many as 25 mosque youth follow this activity but do not have good human resources management knowledge. The result of this discussion problem is to create a qualified human being in accordance with his competence or expertise. Therefore, with the management of human resources, it is expected that the youth of the mosque will be able to provide benefits to themselves and their organization. Keywords: Human Resource Management In Organization
促进塔克瓦青年性格发展的人力资源管理
这个活动是为了了解PKM的活动,作为塑造学生领导精神的一种方式。这些致力于社区服务的学生利用演讲和讨论的方法,与参加社区奉献活动的学生一起进行社区服务活动,题目是鼓励25名清真寺青年发展发展的学生参加这些活动,但他们缺乏良好的人力资源管理知识。这些讨论的结果是,按照他的能力或能力创造一个合格的人。因此,有了人力资源管理,清真寺的青少年将能够使自己和组织受益。关键字:这个组织的人力资源管理是为了了解作为工具的实现,即作为一种领导精神的学生。社区服务和世卫组织学生利用lectures之方法和discussions学校the implementation of社区服务活动和人力资源管理咨询之头衔for the development of youth mosques at-taqwa美国许多美国25清真寺青年跟着这个活动但是不要有好人力资源管理知识。这个讨论的结果是创造一个有资格的人与他的强迫或手段和谐相处。因此,考虑到人类资源的管理,预计穆斯林的青年将能够向自己和自己的组织提供福利。人类资源管理组织
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信