Desarrollo organizacional en el ámbito de la seguridad: estudio empírico

Franklin Rozo Morales
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Abstract

El objetivo de esta investigación es analizar el funcionamiento organizacional del Instituto Autónomo de Policía del estado Táchira en el ámbito de la seguridad ciudadana. La investigación se desarrollada desde un paradigma cuantitativo, los instrumentos utilizados para la recolección de los datos mediante la aplicación de la técnica de un cuestionario dirigidas a la muestra funcionarios policiales que laboran en dichas organizaciones. Los funcionarios policiales manifiestan que conocen la estructura organizativa y consideran que no toman en cuenta la opinión de los delegados a la hora de la toma de decisiones. Entre los rasgos resaltantes de los funcionarios policiales destacan la responsabilidad y la disciplina como los más resaltantes, en segunda instancia la lealtad, ser respetuosos y honestos. Por lo tanto, es necesario potenciar programas de formación continua para los directivos, agentes y funcionarios en áreas como la gerencia administrativa, motivación y el logro, tecnologías de la información y comunicación, derechos humanos, legislación policial, a fin de aumentar el grado de profesionalización de los miembros de esta institución policial, lo cual se verá reflejado en el mejoramiento en el desempeño de sus funciones.
安全领域的组织发展:实证研究
这项研究的目的是分析tachira州自治警察研究所在公民安全领域的组织运作。本研究采用定量范式,通过对在这些组织工作的警察进行问卷调查的技术来收集数据。警察官员表示,他们了解组织结构,认为他们在决策时没有考虑代表的意见。在警察的显著特征中,责任和纪律是最突出的,其次是忠诚、尊重和诚实。因此,有必要加强培训方案管理执法和行政管理等领域的工作人员、动力、实现信息和通信技术、人权、警察立法,以增加警察成员机构的专业化程度,从而将改善体现在履行职务。
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