Pour une éthique des sciences du management : Formation à la connaissance de soi

F. Rodhain, A. Rodhain
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Abstract

Les recentes crises economiques, ecologiques et sociales annoncent les defis que sont appeles a relever des aujourd’hui, non seulement tout un chacun, mais aussi et surtout les managers. Ces derniers se retrouvent en effet a la tete d’entreprises tentaculaires dont les activites ne sont pas sans impact sur leur environnement. Cet article conceptuel pose alors la question primordiale, et pourtant souvent mise de cote, de la formation des managers. A un enseignement edulcore en Responsabilite Sociale des Entreprises (RSE) ou en Developpement Durable (DD), tres en vogue dans les ecoles de commerce et de gestion, nous preferons un enseignement d’ethique qui ne peut faire l’impasse, selon nous, sur la connaissance de Soi. Cette connaissance de soi doit notamment permettre a l’apprenant de prendre conscience de la facon dont ses representations influencent sa vision du monde.
走向管理科学伦理:自我意识培训
最近的经济、生态和社会危机预示着今天需要面对的挑战,不仅是每个人,而且尤其是管理者。事实上,后者是不断扩张的企业的领导者,这些企业的活动对其环境并非没有影响。这篇概念性文章提出了管理人员培训的主要问题,尽管这个问题经常被提及。在商业和管理学校中非常流行的企业社会责任(csr)或可持续发展(DD)的软教学,我们更喜欢道德教学,在我们看来,道德教学不能忽视自我意识。这种自我认识尤其应该让学习者意识到他的表现是如何影响他的世界观的。
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