MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS EM HOME-OFFICE

Abstract

O tema liderança tem sido pauta de estudos e discussões desde tempos bem remotos. Contudo, muitas empresas ainda têm a concepção tradicional do líder que está no topo da equipe chamando para si, todas as glórias do sucesso e ônus do fracasso da liderança. No contexto atual, de uma sociedade contemporânea em que a velocidade da informação se equivale com a do pensamento humano, a busca da inovação já não é mais um diferencial e sim uma necessidade. Em meio a uma pandemia, todas as corporações ao redor do mundo tiveram que se adequar ao novo panorama. A abordagem aqui fará uma avaliação dos líderes atuais o que eles têm em comum e o que os distingue dos líderes históricos, tendo como objetivo geral apresentar de que forma a liderança pode estar alinhada com a gestão de trabalho remoto. Para tanto, foi preciso que essa pesquisa voltasse seu olhar investigativo para a tecnologia da informação e comunicação, bem como, para as principais características que envolvem o trabalho home office, tanto físicas como psicológicas e no que tange as mudanças de hábito e inclusão do trabalho no ambiente doméstico.