Importancia del liderazgo directivo en la gestión del estrés ocupacional en un gobierno local

Revista Ñeque Pub Date : 2021-12-10 DOI:10.33996/revistaneque.v4i10.54

Sandy Yuvicsa Abad Alvarez, Yanina Donata Camacuari Callupe, Alexander David De La Cruz Vargas

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Abstract

El manejo del estrés ocupacional es un problema que afecta a las organizaciones, porque influye sobre el desempeño de los trabajadores, afectando el clima y decayendo la productividad, de ahí que se necesite la figura del líder que pueda mejor la situación problemática e influya positivamente sobre el clima organizacional. De esta manera, la investigación se desarrolla en la descripción de cómo el liderazgo directivo resulta importante e influye en la gestión del estrés ocupacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Cristo Nos Valga – Piura. La realización de investigación descriptiva parte de uso de la metodología cuantitativa y cualitativa, de corte transversal, haciendo uso de la técnica de encuesta. Además, la población y muestra está conformada por 112 trabajadores administrativos. Finalmente, los resultados mostraron que existe una relación directamente proporcional entre el liderazgo directivo y el estrés ocupacional de los trabajadores de la Municipalidad Cristo Nos Valga de Piura.

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管理领导在地方政府职业压力管理中的重要性

职业压力管理是组织存在的问题,因为会影响工人的绩效影响气候和瓦解,这使生产力需要图能更好的领袖企业麻烦的局面和气候产生积极影响。因此，本研究旨在描述管理领导如何在Cristo Nos Valga - Piura地区的工人的职业压力管理中发挥重要作用和影响。描述性研究的实现部分使用定量和定性方法，横断面，利用调查技术。此外，人口和样本由112名行政人员组成。最后，结果表明，在皮乌拉的Cristo Nos Valga市，管理领导与工人的职业压力之间存在正比关系。

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