Aplicación de las disposiciones laborales, medioambientales y anticorrupción del T-MEC [1.2869]

Abstract

La falta de aplicación del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) basada en la regresión de la adjudicación jurídica internacional tiene un impacto directo en la inaplicabilidad de las disposiciones no relacionadas con la inversión incluidas en el tratado (como las disposiciones laborales, medioambientales y anticorrupción). Por lo tanto, se trunca el intento de avanzar en estas materias sometiéndolas a la solución de controversias de Estado a Estado.