基于大数据背景的人力资源管理策略研究

Abstract

随着大数据技术的发展给各个行业带来了新的契机，并可以加快各行业改革速度。在科技的带动下大数据技术也更加可靠并可以实现创新发展目标。人力资源管理工作在企业中起到了重要的作用，有效的人力资源管理可以激发出企业员工的创造力、创新力，实现企业高质量发展目标。同时在激烈的市场竞争中要想在市场中立足人才是关键，因此企业应制定合理的人力资源管理制度、措施强化管理并吸引更多的人才，从而提升企业竞争力。企业在进行人力资源管理过程中采用大数据技术可以对管理方式进行不断创新并实现对资源的合理配置与使用，从而为企业员工构建良好的工作环境，促进企业发展。