PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap Disiplin Kerja pegawai pada Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan , untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja pegawai pada Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan, untuk mengetahui pengaruh motivasi dan Gaya Kepemimpinan secara simultan terhadap Disiplin kerja pegawai pada Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan.             Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Medan yang berjumlah 104 orang.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 orang.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu daftar pernyataan (Quesioner).Sedangkan teknik analisis data menggunakan, Uji Asumsi Klasik, regresi linier berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis manunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi (X1) terhadap Disiplin (Y) ditunjukan oleh nilai probabilitas sig. 0,000 ≤ α 0,05. Hal tersebut berarti bahwa hipotesis nol (H0) ditolak dan (Ha) diterima dapat disimpulkan bahwa Motivasi  secara parsial  memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Disiplin Kerja  Pegawai (Y). Adanya pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan  terhadap Disiplin kerja Pegawai (Y) yang ditunjukkan pada nilai probabilitas sig.  0,000 ≤ 0,05. Hal tersebut berarti bahwa hipotesis nol (H0) ditolak dan (Ha) diterima dapat disimpulkan bahwa Gaya kepemimpinan  secara parsial mempunyai pengaruh  yang signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Y). Adanya pengaruh signifikan antara Motivasi  dan Gaya Kepemimpinan  terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Y) yang ditunjukan oleh uji F dengan  nilai sig 0,000 < α 0,05 menunjukkan H0 ditolak dan Ha diterima, berarti Motivasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Disiplin Kerja Pegawai.