Maristane Aparecida Pinheiro Santos, Lesley Carina do Lago Attadia Galli, R. Galli, David Ferreira Lopes Santos
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Abstract
Etica e principalmente o codigo de etica sao assuntos amplamente discutidos e exigidos no âmbito organizacional, sendo a elaboracao e aplicacao do codigo de etica uma tarefa que exige empenho e dedicacao por parte das empresas, sendo que o mesmo deve ser coerente com a cultura organizacional, missao, visao e valores. Dentro deste contexto, este trabalho tem como objetivo identificar quais sao os aspectos mais relevantes na concepcao do codigo de etica de uma organizacao. Para tanto foi realizado um estudo de caso de carater exploratorio-descritivo e abordagem qualitativa em uma organizacao do setor sucroalcooleiro. Como resultados teoricos verificou-se que para ser eficiente um codigo de etica deve contemplar todos os seus stakeholders . Em relacao a empresa analisada, observa-se que o codigo de etica apresenta definicoes claras e objetivas de como deve ser seu relacionamento com seus stakeholders . Todavia nota-se uma enfase maior no que tange as diretrizes em relacao ao comportamento dos colaboradores, em detrimento dos demais stakeholders . Palavras-chave: Etica. Codigo de Etica. Gestao de Organizacoes.