{"title":"THE METHODICAL APPROACH TO EXPLICIT KNOWLEDGE MANAGEMENT IN UNIVERSITY","authors":"Ю.В. Черепова","doi":"10.25743/ict.2019.12.61.035","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В исследовании на здоровых лицах и пациентах показана дискретная динамика статистических параметров механизмов регуляции сердечно-сосудистой системы при нагрузочных пробах. Предложено в качестве индикатора надёжности организма использовать сохранность механизма поддержания неравновесной устойчивости на уровнях, соответствующих возмущениям, воздействующим на организм.\n Currently, the knowledge description problem in scientific organizations is relevant. One of the consequences of a successful knowledge description is an reasoned choice of employees to work execution. The article presents a methodological approach to explicit knowlege management of university employees, which allowsвуеукьш you to make the effective management decisions. The methodological approach is based on the use of two methods. The first method allows us to determine the desired competencies and scientific results of employees necessary for the successful project implementation. The second method allows us to describe the fact competencies and scientific results of university employees and the specific tasks of projects in terms of a unified language of subject headings.","PeriodicalId":438052,"journal":{"name":"XVII Российская конференция “Распределенные информационно-вычислительные ресурсы: Цифровые двойники и большие данные”","volume":"12 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-12-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"XVII Российская конференция “Распределенные информационно-вычислительные ресурсы: Цифровые двойники и большие данные”","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.25743/ict.2019.12.61.035","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
В исследовании на здоровых лицах и пациентах показана дискретная динамика статистических параметров механизмов регуляции сердечно-сосудистой системы при нагрузочных пробах. Предложено в качестве индикатора надёжности организма использовать сохранность механизма поддержания неравновесной устойчивости на уровнях, соответствующих возмущениям, воздействующим на организм.
Currently, the knowledge description problem in scientific organizations is relevant. One of the consequences of a successful knowledge description is an reasoned choice of employees to work execution. The article presents a methodological approach to explicit knowlege management of university employees, which allowsвуеукьш you to make the effective management decisions. The methodological approach is based on the use of two methods. The first method allows us to determine the desired competencies and scientific results of employees necessary for the successful project implementation. The second method allows us to describe the fact competencies and scientific results of university employees and the specific tasks of projects in terms of a unified language of subject headings.
В исследовании на здоровых лицах и пациентах показана дискретная динамика статистических параметров механизмов регуляции сердечно-сосудистой системы при нагрузочных пробах.Предложено в качестве индикатора надёжности организма использовать сохранность механизма поддержания неравновесной устойчивости на уровнях, соответствующих возмущениям, воздействующим на организм.目前,科学组织中的知识描述问题非常重要。成功的知识描述的结果之一是员工对工作执行的合理选择。文章介绍了一种对大学员工进行显性知识管理的方法论,它可以让你做出有效的管理决策。该方法论基于两种方法的使用。第一种方法允许我们确定成功实施项目所需的员工能力和科学成果。第二种方法允许我们用统一的主题语言描述大学员工的实际能力和科学成果以及项目的具体任务。