Relações entre o comprometimento do trabalhador e as políticas de gestão organizacional em tempos atuais

Abstract

O atual cenario do mercado de trabalho demanda cada vez mais comprometimento do trabalhador, tendo em vista o potencial deste ultimo em oferecer o diferencial tao requisitado pelas empresas que pretendem se manter em uma posicao competitiva frente este cenario. Ao estudar as relacoes entre o comprometimento e as politicas de gestao adotadas, constatou-se que muitas organizacoes ainda negligenciam a importância de seu capital intelectual ao empreenderem medidas cujas consequencias configuram um ambiente psicossocial nocivo a saude e ao comprometimento do trabalhador. Por outro lado, organizacoes em posicoes ja consagradas e atentas aos sinais do mercado evidenciam politicas estrategicamente integradas que investem no fortalecimento de seu vinculo com o trabalhador. Palavras-chave: Comprometimento do trabalhador; Cultura organizacional; Politicas de gestao organizacional