Méthodologie en psychologie du travail et des organisations

Abstract

Le psychologue du travail peut etre amene a intervenir en tant que chercheur ou en tant que praticien Dans tous les cas, il est amene a choisir parmi une palette variee de methodes afin de repondre aux demandes individuelles, organisationnelles et societales. Ce choix de methodes resulte de la construction du probleme a etudier et d’elements pragmatiques de mise en œuvre du recueil de donnees. On distingue principalement les methodes quantitatives des methodes qualitatives.