Test situacional desarrollo de las competencias básicas de empleabilidad: validación de un instrumento psicoeducativo para la intervención socioeducativa

Josefina Sala-Roca, Mercè Jariot-Garcia, Laura Arnau-Sabatés, Eduardo Doval
{"title":"Test situacional desarrollo de las competencias básicas de empleabilidad: validación de un instrumento psicoeducativo para la intervención socioeducativa","authors":"Josefina Sala-Roca, Mercè Jariot-Garcia, Laura Arnau-Sabatés, Eduardo Doval","doi":"10.7179/PSRI_2021.37.02","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"espanolLas competencias basicas de empleabilidad, tambien denominadas competen-cias clave, son fundamentales para acceder, mantener y promocionar en el empleo, y son es-pecialmente relevantes en la promocion de la insercion laboral de los jovenes desfavorecidos.En este estudio se describe el desarrollo de un instrumento psicoeducativo copyleft ba-sado en el modelo de Arnau et al. (2014) que permite a los profesionales de la pedagogia social evaluar las competencias basicas de empleabilidad en adolescentes y jovenes de 12 a 18 anos: El Test Situacional de Desarrollo de Competencias de Empleabilidad.Se disenaron 29 situaciones-problema que se sucedian a lo largo de 5 historias de la vida cotidiana de cualquier adolescente. Se entrevisto a 102 adolescentes y jovenes preguntando-les como reaccionarian ante dichas situaciones-problema. El analisis de contenido de dichas respuestas permitio seleccionar las respuestas mas frecuentes indicativas de diferentes nive-les de desarrollo competencial. 10 expertos asignaron las situaciones-problema a una de las 8 competencias propuestas por Arnau et al. (2014) y posteriormente asignaron puntuaciones de entre 0 a 5 a las diferentes respuestas en funcion del nivel de desarrollo que indicaban las respuestas, con altos niveles de acuerdo.Despues de una aplicacion piloto a un grupo de 47 jovenes, que permitio comprobar la variabilidad de las respuestas, se administro el test a 1,011 jovenes procedentes de 6 centros formativos. Del analisis factorial de las respuestas emergio una estructura unifactorial de 23 items, con valores elevados de ajuste del modelo y de la fiabilidad.Los resultados obtenidos avalan la validez de contenido, ecologica y de constructo del test DCBE recibiendo una buena aceptacion tanto entre los alumnos como entre los profeso-res por su atractivo y utilidad. El test posibilita iniciar la preparacion para la empleabilidad en etapas tempranas previas a la formacion postobligatoria. Su caracter copyleft posibilita una amplia utilizacion por parte de los profesionales de la Pedagogia Social. EnglishBasic employability competences, also known as key competences, are essential in accessing, retaining and advancing in employment, and are especially relevant in promoting the employment of disadvantaged young people.This study describes the development of a copyleft psychoeducational instrument based on the model posited by Arnau et al. (2014) that Social Pedagogy professionals can use to evaluate the basic employability competences in adolescents and young people aged 12 to 18: The Situational Test of Basic Employability Competences Development (DCBE).A total of 29 problem situations were designed and included within five stories related to the daily life of any adolescent. A total of 102 adolescents and young people were interviewed and asked how they would react to these problem situations. The responses were subjected to a content analysis in order to select the most frequent responses indicative of different levels of competence development. Ten experts then assigned the problem situations to one of the eight competences proposed by Arnau et al. (2014), before assigning scores of 0 to 5 to the different responses based on the level of development indicated by the responses, with high levels of agreement.Following a pilot study on a group of 47 young people to verify the variability of the responses, the test was administered to 1,011 young people at six training centres. A factor analysis of the responses yielded a unifactorial structure of 23 items, with high values for model fit and reliability.The results obtained support the content, ecological and construct validity of the DCBE test, which was well accepted by both students and teachers for its attractiveness and use-fulness. The test makes it possible to begin preparing students for employment in the early stages prior to post-compulsory training. 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引用次数: 2

Abstract

espanolLas competencias basicas de empleabilidad, tambien denominadas competen-cias clave, son fundamentales para acceder, mantener y promocionar en el empleo, y son es-pecialmente relevantes en la promocion de la insercion laboral de los jovenes desfavorecidos.En este estudio se describe el desarrollo de un instrumento psicoeducativo copyleft ba-sado en el modelo de Arnau et al. (2014) que permite a los profesionales de la pedagogia social evaluar las competencias basicas de empleabilidad en adolescentes y jovenes de 12 a 18 anos: El Test Situacional de Desarrollo de Competencias de Empleabilidad.Se disenaron 29 situaciones-problema que se sucedian a lo largo de 5 historias de la vida cotidiana de cualquier adolescente. Se entrevisto a 102 adolescentes y jovenes preguntando-les como reaccionarian ante dichas situaciones-problema. El analisis de contenido de dichas respuestas permitio seleccionar las respuestas mas frecuentes indicativas de diferentes nive-les de desarrollo competencial. 10 expertos asignaron las situaciones-problema a una de las 8 competencias propuestas por Arnau et al. (2014) y posteriormente asignaron puntuaciones de entre 0 a 5 a las diferentes respuestas en funcion del nivel de desarrollo que indicaban las respuestas, con altos niveles de acuerdo.Despues de una aplicacion piloto a un grupo de 47 jovenes, que permitio comprobar la variabilidad de las respuestas, se administro el test a 1,011 jovenes procedentes de 6 centros formativos. Del analisis factorial de las respuestas emergio una estructura unifactorial de 23 items, con valores elevados de ajuste del modelo y de la fiabilidad.Los resultados obtenidos avalan la validez de contenido, ecologica y de constructo del test DCBE recibiendo una buena aceptacion tanto entre los alumnos como entre los profeso-res por su atractivo y utilidad. El test posibilita iniciar la preparacion para la empleabilidad en etapas tempranas previas a la formacion postobligatoria. Su caracter copyleft posibilita una amplia utilizacion por parte de los profesionales de la Pedagogia Social. EnglishBasic employability competences, also known as key competences, are essential in accessing, retaining and advancing in employment, and are especially relevant in promoting the employment of disadvantaged young people.This study describes the development of a copyleft psychoeducational instrument based on the model posited by Arnau et al. (2014) that Social Pedagogy professionals can use to evaluate the basic employability competences in adolescents and young people aged 12 to 18: The Situational Test of Basic Employability Competences Development (DCBE).A total of 29 problem situations were designed and included within five stories related to the daily life of any adolescent. A total of 102 adolescents and young people were interviewed and asked how they would react to these problem situations. The responses were subjected to a content analysis in order to select the most frequent responses indicative of different levels of competence development. Ten experts then assigned the problem situations to one of the eight competences proposed by Arnau et al. (2014), before assigning scores of 0 to 5 to the different responses based on the level of development indicated by the responses, with high levels of agreement.Following a pilot study on a group of 47 young people to verify the variability of the responses, the test was administered to 1,011 young people at six training centres. A factor analysis of the responses yielded a unifactorial structure of 23 items, with high values for model fit and reliability.The results obtained support the content, ecological and construct validity of the DCBE test, which was well accepted by both students and teachers for its attractiveness and use-fulness. The test makes it possible to begin preparing students for employment in the early stages prior to post-compulsory training. Its copyleft nature means it can be widely used by Social Pedagogy professionals
基本就业能力发展情景测试:社会教育干预心理教育工具的验证
基本就业能力,也被称为关键能力,是获得、维持和促进就业的基础,在促进弱势青年就业方面尤其重要。该项研究报告描述了开发工具和非营利模型中的ba-sado Arnau et al .(2014),让社会pedagogia评估专业人员的基本技能就业青少年和年轻了12至18:测试情境、技能发展和就业。本研究的目的是探讨青少年在日常生活中所扮演的角色。我们采访了102名青少年和年轻人,询问他们对这些问题的反应。通过对这些回答的内容分析,可以选择最常见的回答,表明能力发展的不同水平。10位专家将问题情境分配给Arnau等人(2014)提出的8种能力中的一种,然后根据反应所表明的发展水平,对不同的反应进行0到5分的评分,并具有较高的一致性。该测试对47名年轻人进行了试点应用,以检查他们的反应的可变性,并对来自6个培训中心的1011名年轻人进行了测试。在本研究中,我们使用了一种基于问卷调查的问卷调查方法,该方法基于问卷调查中收集的数据。结果表明,DCBE测试的内容效度、生态效度和结构效度因其吸引力和实用性而受到学生和教师的好评。该测试允许在义务教育后培训之前的早期阶段开始为就业能力做准备。它的copyleft特性允许社会教育学专业人员广泛使用。英语基本就业能力,又称关键能力,是获得、保留和促进就业的关键能力,尤其与促进弱势青年就业有关。This study描述the development of a非营利psychoeducational文书based on the model posited by Arnau et al . (2014) that社会教育学专业can use to犯罪性basic employability权限in青少年and young people) 12 to 18: the Test of basic employability Situational权限development (DCBE)。共计29 problem后民工设计内五所列“related to the daily life of any少女的故事。共有102名青少年和年轻人接受了采访,并被问及他们将如何应对这些问题情况。对答复进行内容分析,以便选择表明不同能力发展水平的最频繁的答复。然后,十名专家将问题情况分配给Arnau等人(2014)提出的八项能力中的一项,然后根据反应所表明的发展水平,在高度一致的情况下,对不同的反应分配0至5分。在对47名青年进行试点研究以核实反应的可变性之后,在6个培训中心对1011名青年进行了测试。对反应的一个因素分析产生了23个项目的单因素结构,在模型的适宜性和可靠性方面具有很高的价值。所获得的结果支持了DCBE测试的内容、生态和结构有效性,该测试的吸引力和实用性得到了学生和教师的认可。该测试使学生能够在强制训练后的早期阶段为就业做好准备。它的copyleft性质意味着它可以被社会教育专业人员广泛使用
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