Elementos determinantes del compromiso organizacional en un hospital universitario de tercer nivel de atención (Determinants of organizational commitment in a third level university hospital)

Revista Innovaciones de Negocios Pub Date : 2019-03-21 DOI:10.29105/rinn15.29-4

S. Lozano-Quintanilla, Adriana Segovia-Romo

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Abstract

Abstract. This paper seeks to identify the elements that manage to have influence in the organizational commitment among professional medical employee of a third level university hospital. Professional medical employee plays an important role in the hospital environment and is an essential part of the organization management results, as well as the service provided. The background shows how some elements, such as attitudes and individual perceptions, have been related with organizational commitment in different contexts. The results obtained in this research support the hypotheses raised, corresponding to the positive relationships between the attitudes and individual perceptions with the organizational commitment of the professional medical employee in a third level university hospital.Key words: job satisfaction, organizational commitment, professional medical employee, university hospitalJEL: J28, M12.Resumen. Esta investigación busca identificar los elementos que logran tener influencia en el compromiso organizacional entre el personal profesional sanitario de un hospital universitario de tercer nivel de atención. El personal profesional sanitario juega un papel importante en el ámbito hospitalario y forma parte esencial de los resultados de la organización, así como del servicio que se brinda. Los antecedentes muestran cómo se han visto relacionados algunos elementos, como actitudes y percepciones individuales, con el compromiso organizacional en distintos contextos. Los resultados obtenidos en este trabajo dan soporte a las hipótesis planteadas, correspondientes a las relaciones positivas entre las actitudes y percepciones individuales con el compromiso organizacional del personal profesional sanitario en un hospital universitario de tercer nivel de atención.Palabras clave: compromiso organizacional, hospital universitario, personal profesional sanitario, satisfacción laboral

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本研究的目的是评估一项研究的结果，该研究的目的是评估一项研究的结果，该研究的目的是评估一项研究的结果，该研究的目的是评估一项研究的结果，该研究的目的是评估一项研究的结果，该研究的目的是评估一项研究的结果。

摘要本文旨在找出影响三级大学医院专业医务人员组织承诺的因素。专业医务人员在医院环境中扮演着重要的角色，是组织管理成果和提供服务的重要组成部分。背景显示了一些因素，如态度和个人观念，如何在不同的背景下与组织承诺相关联。本研究的结果支持了我们提出的假设，即三级大学医院专业医务人员的态度和个人知觉与组织承诺之间存在正相关关系。关键词:工作满意度，组织承诺，专业医务人员，大学医院[j]: J28, m12。Esta investigación busca相同的损失要素，例如，影响，损害，组织中心，个人专业卫生，医院，大学，卫生，nivel atención。El个人专业卫生专业人员，在纸上important en El ámbito hospitalario y forma party . important de los resultados de la organización, así como del servicio que se brinda。在不同的情境下，前因缘关系、感知个体的共同行为、组织的共同妥协、组织的共同妥协、组织的共同妥协、组织的共同妥协、组织的共同努力、组织的共同努力、组织的共同努力、组织的共同努力、组织的共同努力、组织的共同努力、组织的共同努力、组织的共同努力。洛杉矶resultados obtenidos在这找工作丹soporte las hipotesis planteadas, correspondientes一个拉斯维加斯relaciones positivas之间las actitudes y percepciones个人反对el compromiso organizacional del个人专业sanitario en联合国医院德大学,terc含量atencion。Palabras clave:妥协组织，医院大学，个人专业卫生，satisfacción实验室

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