Leading case empregados da fábrica de fogos de santo antônio de jesus e seus familiares vs. Brasil: reflexão sobre a responsabilidade do Estado e das empresas pela violação de direitos humanos

Caroline Mendes Dias, Luciani Coimbra de Carvalho
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Abstract

A sentença da Corte Interamericana de Direitos Humanos proferida no caso Empregados da Fábrica de Fogos de Santo Antônio de Jesus e seus familiares vs. Brasil é marco recente quanto à Responsabilidade do Estado em relação a violação de direitos fundamentais pelas empresas privadas, por reconhecer, entre outros pontos, que o Estado deve prevenir a ocorrência de violações dos direitos humanos como as descritas neste caso, que se refere à explosão em uma fábrica de fogos de artifício, que vitimou 66 pessoas, todas mulheres e crianças que trabalhavam na referida fábrica. Nesse cenário, a problemática enfrentada no artigo envolve analisar quais os fundamentos e as diretrizes fixadas na sentença da Corte IDH no que se refere à delimitação da relação e do papel do Estado brasileiro na relação entre empresas e direitos humanos. O objetivo geral é apresentar a delimitação trazida pela sentença da Corte IDH proferida nesse leading case, quanto ao papel do Estado na proteção de direitos humanos pelas empresas privadas e qual a relação com os marcos jurídicos contemporâneos, especialmente os Princípios Ruggie, Decreto Federal n. 9.571/2018 e Resolução n. 5/2020 do Conselho Nacional dos Direitos Humanos. Para tanto, utilizou-se revisão bibliográfica e documental, pelo método dedutivo, com enfoque descritivo e dogmático do Direito. Como conclusão, tem-se que os marcos normativos contemporâneos, somados ao marco histórico do julgamento do Caso Fábrica de Fogos de Santo Antônio de Jesus pela Corte IDH, impõem ao Estado a responsabilidade pela prevenção ao respeito pelos direitos humanos por parte das empresas, haja vista que o reconhecimento da responsabilidade internacional do Estado brasileiro pela violação de direitos humanos ocasionada por atos cometidos por uma empresa privada e aponta obrigações como o estabelecimento de programa de desenvolvimento socioeconômico, reforça mudanças de paradigmas, e construção de bloco de convencionalidade.
santo antonio de jesus fogos工厂员工及其家人诉巴西:对国家和企业侵犯人权责任的反思
美洲人权法院的判决执行在圣安东尼奥的底层员工的耶稣和他的家人对巴西政府责任的关系是重要的基本权利被侵犯的私人企业,因为政府承认的其他点,应该防止侵犯人权,关于此案的描述爆炸烟花制造厂,造成66人死亡,其中包括在该工厂工作的妇女和儿童。在这种情况下,本文所面临的问题包括分析国际人权法院判决中关于界定巴西国家在商业与人权关系中的关系和作用的理由和指导方针。目的是介绍类似的判决的人类发展指数在领先的情况下,政府的角色在人权保护的私人企业,标志着现代法治之间的关系,特别是鲁杰原则,联邦法令9571/2018号决议。5/2020的国家人权委员会。为此,我们采用文献和文献综述的方法,演绎的方法,描述性和教条的方法。综上所述,当代的规范框架,加上国际人权法院对fabrica de Fogos de Santo antonio de Jesus案的历史性判决,将防止公司尊重人权的责任强加给了国家有认识的巴西国家违反人权的国际责任造成侵权行为由一个私人公司,如何建立社会经济发展计划,加强范式的变化,建筑的地方的习俗。
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