Формирование базы знаний ролевых компетенций на основе процессного подхода (часть 2)

Управление развитием персонала Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.36627/2619-144x-2021-3-3-218-232

Дмитрий Могилко

引用次数: 0

Abstract

В статье представлены обзор подходов к определению и оценке компетенций, а также методика формирования базы знаний ролевых компетенций на основе процессного подхода. Автор отвечает на вопросы о том, какие требования стандартов предъявляются к компетентности участников процессов, каковы структура и аспекты проявления компетенций, возможности формирования базы знаний ролевых компетенций средствами системы Business Studio. Предлагаем вниманию читателей окончание статьи.

查看原文本刊更多论文

根据过程方法(第2部分)建立角色扮演知识基础

本文介绍了根据过程方法确定和评价能力的方法，以及建立角色扮演知识基础的方法。提交人回答了有关程序参与者的能力要求、能力表现的结构和方面的问题，以及通过商业工作室系统建立角色能力知识基础的能力。请注意这篇文章的结尾。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Управление развитием персонала

自引率

0.00%

发文量