Système de gouvernance et performance des entreprises camerounaises : un mariage harmonieux

Abstract

Les differents systemes de gouvernance des organisations en general et des grandes entreprises en particulier suscitent des polemiques et des controverses non seulement sur l’existence ou non d’un bon systeme de gouvernance, mais aussi et surtout sur son impact sur la performance de l’entreprise. La presente recherche tend a lever cette equivoque et porte sur une enquete effectuee aupres d’un echantillon de 41 entreprises dont l’effectif est au moins de 50 employes. Les principaux resultats font ressortir que le systeme de gouvernance influence significativement la performance de l’entreprise.