Devlet İdaresinde Farklılıkların Yönetimi: Farklılıklar Değerimizdir Kurgusu Üzerine Bir Deneme

Abstract

Bu calismanin temel cikis noktasi “farkliliklar degerimizdir” kurgusunun nasil ve hangi yollarla toplumun tamamina yayilacagi ve yonetim sistemimizin bu alanda etkili bir bicimde faaliyet gosterebilmesi icin nasil daha iyi bir sekil almasi gerektigi sorunsalinin tartisilmasi ihtiyacidir. Bu sayede farkliliklar ayrismanin bir unsuru degil, butunlesmenin bir araci haline donusebileceklerdir. Ayni zamanda farkliliklarin iyi bir bicimde yonetilmesi sonucunda idealize edilen toplumsal huzur kurgusu saglanmis olacaktir. Bu calismanin temel amaci bir ideal olarak gorulen toplumsal farkliliklarin yonetimi olgusunu “farkliliklar degerimizdir” kurgusu uzerinden yeniden tanimlamaktir. Bu amacla calismada yabanci ve yerli literatur kullanilarak ve toplumsal huzurun saglanmasi adina girisilen faaliyetler kapsaminda toplumsal farkliliklar olgusu ve devlet ile sivil toplum kuruluslari uzerinden farkliliklarin yok sayilmadan yonetilebilmesi icin yapilmasi gerekenler vurgulanacaktir. Bu calismadan beklenen sonuc Turkiye gibi cok farkli kulturlerin yasandigi, farkli inanclarin bir arada yer aldigi ve farkli dillerin konusuldugu bir cografyada, farkliliklari bir deger olarak kabul ederek ayni cati altinda yasatmanin yollarinin devletin ve sivil toplum kuruluslarinin ortak calismasindan gectigini vurgulamaktir.