PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN PT. NDEXINDO

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui: Pengaruh pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan yang bekerja pada perusahaan PT. Ndexindo Batam. Desain penelitian ini dilakukan melalui survei atau melalui penyebaran kuesioner pada karyawan PT. Ndexindo Batam sebanyak 56 orang karyawan. Teknik pengumpulan data melalu penyebaran kuesioner dan di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah uji regresi, Asumsi Klasik. Hasil penelitian menunjukkan: Variabel Pengetahuan (X1) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ndexindo Batam, terlihat t hitung 0.446 < t tabel 1.673, dan Sig 0,658 > 0,05. Variabel Kemampuan (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Ndexindo Batam, terlihat t hitung 1,913 > t tabel 1.673, dan Sig 0,036 < 0,05. Variabel Pengalaman Kerja (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Ndexindo Batam, terlihat t hitung 2,533 > t tabel 1.673, dan Sig 0,014 < 0,05. Variabel Pengetahuan, Kemampuan dan Pengalaman Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ndexindo Batam, terlihat f hitung sebesar 7,637 > f tabel 2,38 dan probabilitas signifikan (0,000) < (α) 0,05, yang artinya pengetahuan, kemampuan dan pengalaman kerja mempunyai andil yang signifikan dalam mempengaruhi kinerja karyawan PT. Ndexindo Batam.