COMUNIDADES VIRTUAIS DE PRÁTICA COMO FACILITADORAS DE INOVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO NA POLÍCIA FEDERAL

Paula Dora Aostri Morales, Neusa Rejane Pinheiro de Carvalho Haltenburg, G. Dandolini, João Artur de Souza, Ana Clara Cândido
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Abstract

A gestão do conhecimento em organizações públicas resulta da necessidade de observância da ética e transparência determinadas pelos novos modelos de gestão pública para atingir-se objetivos estratégicos e incrementar a sua efetividade e a sua relevância, pautados pelo trabalho colaborativo na transferência do conhecimento, catalisador da inovação. O objetivo da pesquisa é identificar se há indícios de ser a Comunidade Virtual de Prática (VCoP) “Equipe SELOGS” da Polícia Federal facilitadora de inovação no serviço público. A pesquisa é exploratória e descritiva, utilizando-se a estratégia do estudo de caso, além de pesquisa bibliográfica e documental e entrevistas com os gestores responsáveis pela VCoP. Como resultado, os dados apontam que a “Equipe SELOGs” possui todas as características elementares de VCoPs sendo possível identificar-se indícios de inovação gerencial.
虚拟社区作为公共服务创新的推动者:联邦警察的案例研究
公共组织的知识管理源于新的公共管理模式所决定的遵守道德和透明度的需要,以实现战略目标并提高其有效性和相关性,以知识转移的合作工作为指导,知识转移是创新的催化剂。研究的目的是确定是否有证据表明联邦警察的虚拟实践社区(VCoP)“团队SELOGS”促进了公共服务的创新。本研究是探索性和描述性的,采用个案研究的策略,以及文献和文献研究和对负责VCoP的管理人员的访谈。因此,数据表明,“SELOGs团队”具有VCoPs的所有基本特征,可以识别管理创新的迹象。
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