Identidad empresarial indígena: una interpretación integral desde el enfoque de las capacidades y dimensiones culturales

Abstract

Los componentes de la identidad empresarial en las organizaciones artesanales indígenas en México, fueron identificados e interpretados mediante la aplicación de 10 entrevistas en profundidad, por muestreo aleatorio por conveniencia y efecto bola de nieve. Desde una perspectiva integral de la teoría de la empresa basada en capacidades y dimensiones culturales, se concluyó que la identidad empresarial resulta de la interrelación entre los componentes: intencionalidad, conductual, paradigma y materialidad. Los resultados llenan un vacío en la teoría de la empresa y de conocimiento de la empresa indígena útiles para mejorar la calidad de las políticas públicas para el fomento artesanal.