Türkiye'de Üniversite Hastanelerinde Performansa Dayalı Ek Ödeme Sistemi

Abstract

Amac: Bu arastirma Turkiye'de universite hastanelerinin en onemli odeme sistemlerinden biri olan performansa dayali ek odeme (PDEO) sisteminin avantajlari ve dezavantajlarini degerlendirmeyi amaclamaktadir. Yontem: Bu arastirmada 2011 yilindan beri kullanilmakta olan PDEO sisteminin avantaj ve dezavantajlarini hakkinda hekim algilarini aciklamak icin nitel arastirma yontemi kullanilmistir. Veriler, yari yapilandirilmis nitel gorusmeler ile deneyimli hekimlerden toplanmistir. Arastirma bir universite hastanesinde yurutulmustur.  Bulgular: Analiz sonucunda PDEO sistemlerinin finansal tesvik alacak hekimler acisindan motive edici oldugu tespit edilmistir. PDEO sistemi bireysel performansi desteklemekte, bekleme surelerini azaltmakta, gelirleri artirmakta, giderleri azaltmakta, is doyumunu, hasta tatminini ve verimliligi artirmaktadir. Ancak bu odeme sistemi uygulama sayisini,  is yukunu artirmakta ve personel arasinda catismayi zemin hazirlamaktadir. Sonuc: Universite hastaneleri arastirma, tip egitimi ve saglik hizmetleri sunumu gibi onemli misyonlari icra eden akademik kurumlardir. Universite hastanesinde bu misyonu tesvik edecek sekilde yurutebilmek icin, PDEO sisteminin revize edilmesi gerekmektedir. Ayrica universite hastanelerinde finansal kaynak sikintisi bulunmaktadir. Bu durum hekimlere daha az ek odeme yapilmasina neden olmaktadir.