Le management africain: mythe ou réalité?

Abstract

Le management africain, tel qu’il existe aujourd'hui, est essentiellement caracterise par un style de direction traditionnel (les dirigeants agissent au nom du groupe dont ils sont issus et pour lui) et personnel (autorite et pouvoir de decision se trouvant concentres entre les mains d’un chef d’entreprise omnipresent). Il est la cause principale de l’echec des entreprises en Afrique, trop souvent peu rentables, non competitives et ephemeres. Il devrait donc ne devenir qu’un mythe et ceder rapidement la place a un nouveau et veritable management africain qui, sans nier les specificites culturelles de l’Afrique, les conjuguerait avec les principes de rigueur, de rationalite et de methode, lesquels sont encore caracteristiques d’une gestion de type occidental, mais dont la valeur et l’efficacite doivent etre considerees comme universelles.