Formación en liderazgo para la Educación Media Técnico Profesional en Chile: aportes y desafíos

Jennifer Obregón-Reyes, Patricio Traslaviña-Arancibia
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Abstract

En Chile, con variada calidad y pertinencia, la oferta formativa para directivos escolares ha aumentado exponencialmente en las últimas décadas. Sin embargo, salvo excepciones, los programas ofrecidos poseen un foco general, sin atender particularidades de contexto. Existen experiencias en el diseño e implementación de programas formativos para líderes de enseñanza media técnico-profesional, desarrolladas entre 2012 y 2019 por el área de educación de Fundación Chile. Estos programas pioneros ofrecieron a directivos y sus equipos formación atingente a su realidad, sus estudiantes y su contexto territorial, con objeto de desarrollar competencias para gestionar las variables específicas de la educación técnico-profesional. El presente artículo recoge algunos aportes de dichos programas y su implementación, así como también plantea diversos desafíos que han de ser abordados por otras iniciativas de formación continua destinadas a líderes de la educación media técnico-profesional.
智利中等职业技术教育领导能力培训:贡献与挑战
在智利,为学校管理人员提供的培训质量和相关性各不相同,近几十年来呈指数级增长。然而,除了少数例外,所提供的方案都是一般性的,没有考虑到具体情况。在2012年至2019年期间,fundacion智利教育领域为中等技术职业教育领导人设计和实施培训项目方面有经验。这些开创性的项目为管理人员和他们的团队提供了与他们的现实、他们的学生和他们的地区背景相关的培训,以发展管理技术职业教育的具体变量的技能。本文回顾了这些项目及其实施的一些贡献,并提出了一些挑战,这些挑战必须由针对中等技术职业教育领导人的其他持续培训举措来解决。
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