Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Room Division Department di Hotel Axana Padang

Ongki Prinanda
{"title":"Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Room Division Department di Hotel Axana Padang","authors":"Ongki Prinanda","doi":"10.24036/JPK/VOL10-ISS1/457","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAPPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ROOM DIVISION DEPARTMENTDI_HOTEL_AXANA_PADANG.Ongki Prinanda1,Youmil Abrian2Program_Studi_D4_Manajemen_Perhotelan_Jurusan_Pariwisata_FPP_Universitas_Negeri_Padang.email_: ongkimae@gmail.comABSTRAK.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja_karyawan room division departemen di_Hotel Axana Padang. Penelitian ini berjenis asosiatif kausal. Sampel yang digunakan non probability sampling yaitu sebanyak 35 orang karyawan yang berada pada departemen room division, melaluii kuesioner_dengan skala likeert yang validitasdan reliabilitasnya telah diuji. Hasil dari penelitian ini sebagai berikut: (1) Produktivitas kerja karyawan room division departemen di Hotel Axana Padang diperoleh rata-rata skor sebesar 85,7% dikategorikan sangat baik. (2) Komunikasi Interpersonal room division departemen di Hotel Axana Padang diperoleh rata-rata skor sebesar 82,9% dikategorikan sangat baik. (3) Hasil penelitian_ini_menunjukkan_bahwa tidak adanya pengaruh yang_signifikan_antara_variiabel X_dan_Y dengan nilai koefisien regresi. sebesar 0,265 dengan nilai sig. 0,064 < 0,05.Kata Kunci : produktivitas kerja karyawan, komunikasi interpersonalABSTRAKBased on this study to determine the effect of interpersonal communication on the work productivity of room division department employees the.Axana.Hotel_Padang. This_type of research_is causal associative._The sample used is non-probability sampling, which is as many as 35 employees who are in the room division department, through a questionnaire with a Likert scale whose validity and reliability have been tested. The.result obtained.from.this.studyare asfollows: (1) Work productivity of room division department employees at the Axana Padang Hotel obtained an average score of 85.7% categorized as very good. (2) Interpersonal room division department communication at the Axana Padang Hotel obtained an average score of 82.9% categorized as very good. (3) The.results this study indicate.that there,is no significant influence between variables X and Y with a regression coefficient of 0.265 with sig values. 0.064 <0.05.Keywords: employee work productivity, interpersonal communication","PeriodicalId":208220,"journal":{"name":"JURNAL PENDIDIKAN DAN KELUARGA","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL PENDIDIKAN DAN KELUARGA","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.24036/JPK/VOL10-ISS1/457","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAPPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ROOM DIVISION DEPARTMENTDI_HOTEL_AXANA_PADANG.Ongki Prinanda1,Youmil Abrian2Program_Studi_D4_Manajemen_Perhotelan_Jurusan_Pariwisata_FPP_Universitas_Negeri_Padang.email_: ongkimae@gmail.comABSTRAK.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja_karyawan room division departemen di_Hotel Axana Padang. Penelitian ini berjenis asosiatif kausal. Sampel yang digunakan non probability sampling yaitu sebanyak 35 orang karyawan yang berada pada departemen room division, melaluii kuesioner_dengan skala likeert yang validitasdan reliabilitasnya telah diuji. Hasil dari penelitian ini sebagai berikut: (1) Produktivitas kerja karyawan room division departemen di Hotel Axana Padang diperoleh rata-rata skor sebesar 85,7% dikategorikan sangat baik. (2) Komunikasi Interpersonal room division departemen di Hotel Axana Padang diperoleh rata-rata skor sebesar 82,9% dikategorikan sangat baik. (3) Hasil penelitian_ini_menunjukkan_bahwa tidak adanya pengaruh yang_signifikan_antara_variiabel X_dan_Y dengan nilai koefisien regresi. sebesar 0,265 dengan nilai sig. 0,064 < 0,05.Kata Kunci : produktivitas kerja karyawan, komunikasi interpersonalABSTRAKBased on this study to determine the effect of interpersonal communication on the work productivity of room division department employees the.Axana.Hotel_Padang. This_type of research_is causal associative._The sample used is non-probability sampling, which is as many as 35 employees who are in the room division department, through a questionnaire with a Likert scale whose validity and reliability have been tested. The.result obtained.from.this.studyare asfollows: (1) Work productivity of room division department employees at the Axana Padang Hotel obtained an average score of 85.7% categorized as very good. (2) Interpersonal room division department communication at the Axana Padang Hotel obtained an average score of 82.9% categorized as very good. (3) The.results this study indicate.that there,is no significant influence between variables X and Y with a regression coefficient of 0.265 with sig values. 0.064 <0.05.Keywords: employee work productivity, interpersonal communication
人际沟通对阿克斯纳巴东酒店师室员工工作效率的影响
人际交流对我们部门部门员工工作效率的影响。京畿道1号,你已经退休2个程序员本次研究的目的是确定人际交流对阿克斯亚纳巴东酒店(Axana Padang)室内部门员工工作效率的影响。这项研究是一种因果联想。该样本使用的非概率样本是35名员工,他们通过了一个类似规模的测试,其有效性和可靠性得到了验证。本研究的结果如下:(1)东阿沙纳巴东大堂部门工作人员的平均成绩为85.7%。(2)东艾克斯纳巴东酒店的部门间交流部门平均成绩为82.9%。(3)这项研究的结果表明,在x__eet和_y之间没有明显的影响,具有回归系数。0.265的sig. 064 < 0.05。关键字:员工工作效率、人际关系关系关系建立在这个研究上,以确定房间工作生产部门emploana . hotel_ut的效果。隐性研究类型。过去的样本是不可能的,这是35个员工在分部部门,尽管他们提出了一个利弊利弊的问题。《。从这个学生获得最新消息:(1)客房生产部门在Axana central酒店工作人员报告,以88.7%的平均得分为好。(2)阿克斯亚纳巴湾酒店的间间通讯部门发现了一项平均得分82.9%的类别非常好。(3)《圣经。推荐这项研究。X和Y变量之间没有意义的影响,以及0265对sig values的平衡性。0.064 < 0。05。Keywords:私人通信公司开发人员
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信