PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI ) PT. FITRAFOOD INTERNATIONAL

Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga Pub Date : 2017-04-28 DOI:10.20473/jeba.V27I12017.5510

Darrylia Jennyfer Darwin

{"title":"PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI ) PT. FITRAFOOD INTERNATIONAL","authors":"Darrylia Jennyfer Darwin","doi":"10.20473/jeba.V27I12017.5510","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi dan stress kerja terhadap kinerja dengan keterlibatan kerja sebagai variable intervening (studi pada karyawan bagian produksi) PT. Fitra Food International yang berjumlah 102 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini membaca literature- literature dan penelitian sebelumnya dan penyebaran kuesioner. Data yang dianalisis dari hasil tersebut diolah dengan path analisis. Pengujian validitas dilakukan dengan bantuan SPSS 16.0 for windows dan model pengukuran yang diperoleh dari pengolahan data menggunakan AMOS yang menunjukkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variable motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja, kemudian variable stress kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja, lalu variable keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian variable motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variable stress kerja berpengaruh signifikan kinerja karyawan. Kata kunci: motivasi, stress kerja, kinerja, keterlibatan kerja","PeriodicalId":336211,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga","volume":"53 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2017-04-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.20473/jeba.V27I12017.5510","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi dan stress kerja terhadap kinerja dengan keterlibatan kerja sebagai variable intervening (studi pada karyawan bagian produksi) PT. Fitra Food International yang berjumlah 102 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini membaca literature- literature dan penelitian sebelumnya dan penyebaran kuesioner. Data yang dianalisis dari hasil tersebut diolah dengan path analisis. Pengujian validitas dilakukan dengan bantuan SPSS 16.0 for windows dan model pengukuran yang diperoleh dari pengolahan data menggunakan AMOS yang menunjukkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variable motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja, kemudian variable stress kerja berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja, lalu variable keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian variable motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variable stress kerja berpengaruh signifikan kinerja karyawan. Kata kunci: motivasi, stress kerja, kinerja, keterlibatan kerja

查看原文本刊更多论文

职业动力和压力对工作表现的影响，以及PT. FITRAFOOD INTERNATIONAL的工作参与变量

本研究的目的是确定工作动机和压力对工作表现的影响，以及102位PT Fitra Food International的兼容性研究。本研究采用的数据收集方法是阅读以前的文献和研究以及问卷调查的传播。这些结果的数据是用路径分析的。通过SPSS援助的有效性测试16 . 0 for windows和测量模型的加工使用的阿摩司的数据显示,研究结果表明,可变参与有重大影响工作的动力,然后可变压力参与有重大影响工作,然后可变参与工作对员工的表现产生了重大影响,工作动机的可变性对员工的表现有很大的影响，工作压力的可变性对员工的表现也有很大的影响。关键词:动力、工作压力、表现、工作参与

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga

自引率

0.00%

发文量