SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN GOLONGAN PADA KARYAWAN PTPN VI UNIT USAHA SOLOK SELATAN MENGGUNAKAN METODE COMPOSITE PERFORMANCE INDEX (CPI)

MAp (Mathematics and Applications) Journal Pub Date : 2021-06-30 DOI:10.15548/map.v3i1.2586

Desi Erni Dewi, Rima Aprilia, Nurul Huda Prasetya

引用次数: 2

Abstract

Peran sistem pendukung keputusan akan membantu pihak kepegawaian untuk mencapai tujuan dari penilaian kinerja karyawan seperti kenaikan golongan tanpa mengesampingkan parameter-parameter yang sudah ditentukan oleh pihak instansi terkait. Metode composite performance index (CPI) adalah indicator gabungan yang dapat digunakan untuk menentukan suatu penilaian atau peringkat dari berbagai alternatif (i) dengan berdasarkan beberapa kriteria (j). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perhitungan nilai alternatif dan tabel index gabungan memperoleh hasil alternatif B3 memiliki nilai tertinggi dan mendapat ranking pertama serta mendapatkan kenaikan golongan paling tinggi yaitu dari 1A/4 menjadi 1B/0 pada periode 2019 dengan nilai 108,78.Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Composite Performance Index (CPI), Kenaikan Golongan

查看原文本刊更多论文

支持阶层提升评估的系统，PTPN VI单元南SOLOK努力使用合成性能指数(CPI)

支持决策系统的作用将帮助员工实现职能绩效评估等目标，而不排除相关机构确定的参数。composite绩效指数(CPI)是联合指示器的方法可以用来确定某个或排名评估的各种替代(i)和(j)根据一些标准。这项研究结果表明,替代价值计算和联合索引表获得替代结果B3最高分,获得了第一名,并获得最高阶级上升即从2019 1A / 1B级4 / 0时期创造的价值108.78。关键词:支持决策系统、协调性能指数(CPI)、提升

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

MAp (Mathematics and Applications) Journal

自引率

0.00%

发文量