PENGARUH GAJI, BONUS, DAN FASILITAS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULSELBAR KANTOR PUSAT MAKASSAR

AkMen JURNAL ILMIAH Pub Date : 2020-07-15 DOI:10.31219/osf.io/xpqjc

Giri Dwinanda

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh gaji, Bonus, dan fasilitas terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Bank SULSELBAR Kantor Pusat Makassar dengan mengambil 65 Karyawan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti jika Bounus, dan Fasilitas berpengaruh terhadap motivasi kerja Karyawan sementara Gaji berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan Gaji, Bonus, dan Fasilitas berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Bank SULSELBAR Kantor Pusat Makassar

查看原文本刊更多论文

工资、奖金和设施对马卡萨总部SULSELBAR银行员工激励的影响

本研究的目的是了解工资、奖金和设施对马卡萨总部PT SULSELBAR就业动机的影响，并将65名员工作为研究样本。这项研究的结果证明，部分证据表明，盈余和设施对员工的工作动机有影响，而工资对员工的工作动机有积极但无关紧要的影响。这项研究还证明，工资、奖金和设施同时影响了马卡萨总部PT SULSELBAR银行员工的就业动机

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

AkMen JURNAL ILMIAH

自引率

0.00%

发文量