Innovación organizacional como factor de competitividad empresarial en mypes durante el Covid-19

Jhenyfer Jhoana García Monsalve, Isban Adilson Tumbajulca Ramírez, José Joel Cruz Tarrillo
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Abstract

Esta investigación tiene por objetivo determinar la influencia de la innovación organizacional en la competitividad empresarial en tiempos de Covid-19 en las mypes del sector comercio. Es de tipo básico con un alcance descriptivo correlacional. El diseño de la investigación es no experimental y de corte transversal. Los participantes de estudio son 200 gerentes. Los instrumentos utilizados fueron validados mediante juicio de expertos y se comprobó su fiabilidad a través del alpha de Cronbach con un coeficiente de 0,886 para innovación organizacional y 0,778 para la competitividad empresarial. Los resultados muestran que sí existe relación significativa entre la innovación empresarial y la competitividad (r=0,459) con una significancia de p-valor=0,000. Por lo tanto, se puede afirmar que aquellas mypes que apuesten por una innovación en la forma de ofrecer, o brindar su servicio o producto podrán mantenerse en el mercado a pesar de la crisis. Además, los resultados muestran que el 81% de empresas que innovó son más competitivas que el 19% que no lo hizo.
在Covid-19期间,组织创新是mypes企业竞争力的一个因素
本研究旨在确定在Covid-19时期,组织创新对商业部门mypes企业竞争力的影响。它是具有相关描述范围的基本类型。研究设计是非实验性的,横断面的。这项研究的参与者是200名经理。本研究的目的是评估组织创新对企业竞争力的影响,并评估组织创新对企业竞争力的影响。本研究的目的是评估企业创新与竞争力之间的关系(r= 0.459),显著性p- value = 0.000。因此,可以肯定的是,那些押注于在提供或提供服务或产品的方式上的创新的mypes将能够在危机中留在市场上。此外,结果显示,81%的创新企业比19%的不创新企业更有竞争力。
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