O Desafio da Gestão em Empresas Familiares

Iuri Mascarello, E. Silva, Gabriela Zanandrea, P. Bocchese
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Abstract

A empresa com gestao familiar enfrenta varios problemas e dificuldades, contudo sao de extrema importância para o desenvolvimento economico e social do Brasil. Em tempos de constantes mudancas e alta competitividade causada pela globalizacao, o processo de tomar decisao e uma jornada conturbada, ainda mais para empresas de gestao familiar, visto que estes envolvem sentimentos, intrigas e ainda uma falta de conhecimento que pode levar a decisoes precipitadas e prejudiciais a empresa. Neste contexto, surge a questao: de que forma os conflitos familiares influenciam as decisoes da gestao nas empresas familiares? Para responder, definiu-se como objetivo deste estudo analisar como os conflitos familiares influenciam as decisoes da gestao nas empresas familiares. Para tal foi realizada uma pesquisa de abordagem qualitativa, de fim exploratorio descritivo, na qual foi elaborado um roteiro de entrevistas semi-estruturada, logo gravada em audio pelos respondentes e apos transcrita para posterior analise. A analise dos dados foi elaborada com base na analise de conteudo. Pode-se concluir que as empresas entrevistadas apresentam um desconhecimento basico de administracao, assim como, nao sabem distinguir a relacao familiar da empresarial, o que pode impactar em seu desenvolvimento. Porem, ha o entendimento de que e necessario buscar conhecimento, consequentemente desenvolver a empresa e garantir sua competitividade, atrelado a uma boa relacao de seus colaboradores, garantindo o cerne de sua existencia que e a familia.
家族企业管理的挑战
家族经营的企业面临着许多问题和困难,但它们对巴西的经济和社会发展至关重要。不断的变化和高竞争力globalizacao造成的,要做决定的过程和一个旅程良多,更公司管理很熟悉,因为这涉及到感情,阴谋,还缺乏知识会导致匆忙做决定和有害的公司。在这种背景下,出现了一个问题:家族冲突如何影响家族企业的管理决策?为了回答这个问题,本研究的目的是分析家族冲突如何影响家族企业的管理决策。为此,我们进行了一项定性研究,以探索性和描述性的目的,其中开发了半结构化访谈的脚本,然后由受访者录音,然后转录以供进一步分析。数据分析是在内容分析的基础上进行的。可以得出的结论是,受访公司缺乏基本的管理知识,不知道如何区分家族关系和企业关系,这可能会影响他们的发展。然而,人们认识到,有必要寻求知识,从而发展公司,确保其竞争力,与员工的良好关系相联系,确保其存在的核心是家庭。
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