R. Fontenele, H. Leitão, Aline Sharlon Maciel Batista Ramos, A. Galvão, Hariane Freitas Rocha Almeida
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Abstract
Objetivo: identificar fatores de vulnerabilidade para o sofrimento psíquico em agentes administrativos. Metodologia: trata-se de pesquisa descritiva, prospectiva, de caráter quantitativo. Para a coleta dos dados utilizou-se questionário contendo perguntas fechadas elaboradas pelos pesquisadores. A amostra final considerou o nível de confiança de 95% e margem de erro de 5%, e fechou com 249 trabalhadores que atendiam aos critérios de inclusão na pesquisa. A coleta de dados foi realizada no mês de agosto de 2017. Resultados: os principais fatores de vulnerabilidade para o sofrimento psíquico encontrados no presente estudo foram: o relacionamento com a gestão que foi classificado como ruim para 53% da amostra, a falta de possibilidade de crescimento dentro da empresa apontada por 69% dos trabalhadores e a falta de incentivo em busca de qualificação referida por 73% dos trabalhadores entrevistados. Conclusão: os dados obtidos ajudam a refletir sobre a importância da implementação de medidas que visam à correção de falhas para reduzir os impactos da jornada de trabalho na saúde física e mental dos trabalhadores, bem como melhorar a qualidade de vida dos mesmos.