Les pratiques de gestion des dirigeants de PME dans un contexte turbulent : cas du Liban

Eliane Khalifé, Bernard de Montmorillon
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Abstract

Les petites et moyennes entreprises constituent l’essentiel du tissu économique libanais. Au cours des dernières décennies, les dirigeants de ces PME ont joué un rôle pivot dans la survie de leurs entreprises. Cette recherche vise à comprendre comment ces dirigeants arrivent à survivre dans un contexte turbulent marqué par de perpétuels changements qui se renouvellent presque en permanence, et ce en montrant comment ils parviennent, dans un tel environnement, à mobiliser les ressources et les compétences et à déployer les capacités dynamiques afin d’élaborer des pratiques efficaces et durables. Les résultats issus d’une recherche qualitative du type exploratoire visent à présenter aux chercheurs un « modèle de réaction » qui, dans un contexte similaire, pourrait éclairer les dirigeants de PME sur les performances managériales requises.
动荡背景下中小企业管理者的管理实践:黎巴嫩案例
中小型企业是黎巴嫩经济结构的主要组成部分。近几十年来,中小企业的管理者在企业的生存中发挥了关键作用。这项研究旨在了解这些领导人抵达如何生存在一个动荡的背景下不断变化的特点,几乎不断翻身,他们成功了,在这样的环境下,如何调动必要的资源和专门知识,并将部署的动态能力,以便制订有效和可持续的做法。定性探索性研究的结果旨在为研究人员提供一个“反应模型”,在类似的背景下,可以启发中小企业管理者所需的管理绩效。
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