Способы Материального Стимулирования На Государственной Гражданской Службе: Обзор, Анализ и Предложения (Methods of Material Incentives in the Civil Service: The Review, Analysis and Proposals)

V. Yuzhakov, Elena Dobrolyubova, Tatarinova Ludmila, T. Schukina
{"title":"Способы Материального Стимулирования На Государственной Гражданской Службе: Обзор, Анализ и Предложения (Methods of Material Incentives in the Civil Service: The Review, Analysis and Proposals)","authors":"V. Yuzhakov, Elena Dobrolyubova, Tatarinova Ludmila, T. Schukina","doi":"10.2139/SSRN.2608457","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Russian Abstract: Представлен проведенный авторами обзор международного опыта материального стимулирования на государственной гражданской службе и представлены результаты исследования практики материального стимулирования государственных гражданских служащих федерального и регионального уровня.На основе обобщения данных федеральных органов исполнительной власти и субъектов Российской Федерации с учетом практики развитых зарубежных стран сформированы предложения по различным способам материального стимулирования на государственной гражданской службы. Особое внимание уделено вопросам взаимосвязи оплаты труда государственных гражданских служащих и результативности их профессиональной служебной деятельности.English Abstract: Author's review of international experience of material incentives in the civil service and the results of the study practice material incentives for civil servants at federal and regional level are presented.On the basis of generalization of data of federal executive bodies and subjects of the Russian Federation with regard to the practice of developed foreign countries authors formed proposals on various methods of material incentives in the civil service. Particular attention is paid to the relationship of wages of civil servants and effectiveness of their professional performance.","PeriodicalId":201243,"journal":{"name":"PSN: Public Administration (Development) (Topic)","volume":"263 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"PSN: Public Administration (Development) (Topic)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2139/SSRN.2608457","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

Russian Abstract: Представлен проведенный авторами обзор международного опыта материального стимулирования на государственной гражданской службе и представлены результаты исследования практики материального стимулирования государственных гражданских служащих федерального и регионального уровня.На основе обобщения данных федеральных органов исполнительной власти и субъектов Российской Федерации с учетом практики развитых зарубежных стран сформированы предложения по различным способам материального стимулирования на государственной гражданской службы. Особое внимание уделено вопросам взаимосвязи оплаты труда государственных гражданских служащих и результативности их профессиональной служебной деятельности.English Abstract: Author's review of international experience of material incentives in the civil service and the results of the study practice material incentives for civil servants at federal and regional level are presented.On the basis of generalization of data of federal executive bodies and subjects of the Russian Federation with regard to the practice of developed foreign countries authors formed proposals on various methods of material incentives in the civil service. Particular attention is paid to the relationship of wages of civil servants and effectiveness of their professional performance.
俄罗斯Abstract:提交人对国际公务员刺激经验的概述,并提供了对联邦和地区公务员刺激实践的研究结果。根据俄罗斯联邦行政当局和行动者的概括,根据发达外国国家的做法,拟订了各种各样的政府公务员激励方案。特别注意公务员薪酬与专业工作表现之间的关系。英语Abstract:文献:文献评论国际物理系在文献服务和联邦和地区服务方面的文献服务。在俄罗斯联邦执行委员会的数据库中,俄罗斯联邦委员会在文职服务中使用了各种各样的工具。与文明服务的相关性和专业表演的相关性是相关性的。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信