Способы Материального Стимулирования На Государственной Гражданской Службе: Обзор, Анализ и Предложения (Methods of Material Incentives in the Civil Service: The Review, Analysis and Proposals)
V. Yuzhakov, Elena Dobrolyubova, Tatarinova Ludmila, T. Schukina
{"title":"Способы Материального Стимулирования На Государственной Гражданской Службе: Обзор, Анализ и Предложения (Methods of Material Incentives in the Civil Service: The Review, Analysis and Proposals)","authors":"V. Yuzhakov, Elena Dobrolyubova, Tatarinova Ludmila, T. Schukina","doi":"10.2139/SSRN.2608457","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Russian Abstract: Представлен проведенный авторами обзор международного опыта материального стимулирования на государственной гражданской службе и представлены результаты исследования практики материального стимулирования государственных гражданских служащих федерального и регионального уровня.На основе обобщения данных федеральных органов исполнительной власти и субъектов Российской Федерации с учетом практики развитых зарубежных стран сформированы предложения по различным способам материального стимулирования на государственной гражданской службы. Особое внимание уделено вопросам взаимосвязи оплаты труда государственных гражданских служащих и результативности их профессиональной служебной деятельности.English Abstract: Author's review of international experience of material incentives in the civil service and the results of the study practice material incentives for civil servants at federal and regional level are presented.On the basis of generalization of data of federal executive bodies and subjects of the Russian Federation with regard to the practice of developed foreign countries authors formed proposals on various methods of material incentives in the civil service. Particular attention is paid to the relationship of wages of civil servants and effectiveness of their professional performance.","PeriodicalId":201243,"journal":{"name":"PSN: Public Administration (Development) (Topic)","volume":"263 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2015-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"PSN: Public Administration (Development) (Topic)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2139/SSRN.2608457","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
Russian Abstract: Представлен проведенный авторами обзор международного опыта материального стимулирования на государственной гражданской службе и представлены результаты исследования практики материального стимулирования государственных гражданских служащих федерального и регионального уровня.На основе обобщения данных федеральных органов исполнительной власти и субъектов Российской Федерации с учетом практики развитых зарубежных стран сформированы предложения по различным способам материального стимулирования на государственной гражданской службы. Особое внимание уделено вопросам взаимосвязи оплаты труда государственных гражданских служащих и результативности их профессиональной служебной деятельности.English Abstract: Author's review of international experience of material incentives in the civil service and the results of the study practice material incentives for civil servants at federal and regional level are presented.On the basis of generalization of data of federal executive bodies and subjects of the Russian Federation with regard to the practice of developed foreign countries authors formed proposals on various methods of material incentives in the civil service. Particular attention is paid to the relationship of wages of civil servants and effectiveness of their professional performance.