YÖNETİCİLERİN ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME YÖNTEMİ İLE BELİRLENMESİ

Journal of Management and Economics Research Pub Date : 2014-03-01 DOI:10.11611/JMER314

Aşır Özbek

{"title":"YÖNETİCİLERİN ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME YÖNTEMİ İLE BELİRLENMESİ","authors":"Aşır Özbek","doi":"10.11611/JMER314","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Sivil Toplum Kuruluslari (STK), belirli bir amaci gerceklestirmek uzere bircok bireyin bir araya gelerek olusturduklari, gonulluluk usuluyle calisan, kâr amaci gutmeyen ve gelirlerini bagislar ve/veya uyelik odemeleri ile saglayan kuruluslardir. Bu tur kuruluslarin calistiklari alanlarda etkili hizmetler yurutebilmesi icin yoneten kisilerin dogru belirlenmesi gerekmektedir. Kuruluslarda en uygun adayin belirlenmesi cok kriterli karar verme (CKKV) problemi olarak gorulmektedir. Sivil Toplum Kuruluslari (STK), belirli bir amaci gerceklestirmek uzere bircok bireyin bir araya gelerek olusturduklari, gonulluluk usuluyle calisan, kâr amaci gutmeyen ve gelirlerini bagislar ve/veya uyelik odemeleri ile saglayan kuruluslardir. Bu tur kuruluslarin calistiklari alanlarda etkili hizmetler yurutebilmesi icin yoneten kisilerin dogru belirlenmesi gerekmektedir. Kuruluslarda en uygun adayin belirlenmesi cok kriterli karar verme (CKKV) problemi olarak gorulmektedir.Bu calismada Bulanik Analitik Hiyerarsi Sureci (BAHS) yontemini temel alan bir yonetici belirleme modeli gelistirilmistir. BAHS, adaylarin degerlendirilme surecinde kesin olmayan ve belirsiz verilerin kullanilmasi yaninda nitel ve nicel kriterleri de degerlendirme surecine katabilen bir yontemdir. Onerilen model, yedi adayi, on iki kritere gore degerlendirmis ve uygulamanin yapildigi STK icin en uygun adayi belirlemistir.","PeriodicalId":147096,"journal":{"name":"Journal of Management and Economics Research","volume":"52 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2014-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"5","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Management and Economics Research","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.11611/JMER314","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 5

Abstract

Sivil Toplum Kuruluslari (STK), belirli bir amaci gerceklestirmek uzere bircok bireyin bir araya gelerek olusturduklari, gonulluluk usuluyle calisan, kâr amaci gutmeyen ve gelirlerini bagislar ve/veya uyelik odemeleri ile saglayan kuruluslardir. Bu tur kuruluslarin calistiklari alanlarda etkili hizmetler yurutebilmesi icin yoneten kisilerin dogru belirlenmesi gerekmektedir. Kuruluslarda en uygun adayin belirlenmesi cok kriterli karar verme (CKKV) problemi olarak gorulmektedir. Sivil Toplum Kuruluslari (STK), belirli bir amaci gerceklestirmek uzere bircok bireyin bir araya gelerek olusturduklari, gonulluluk usuluyle calisan, kâr amaci gutmeyen ve gelirlerini bagislar ve/veya uyelik odemeleri ile saglayan kuruluslardir. Bu tur kuruluslarin calistiklari alanlarda etkili hizmetler yurutebilmesi icin yoneten kisilerin dogru belirlenmesi gerekmektedir. Kuruluslarda en uygun adayin belirlenmesi cok kriterli karar verme (CKKV) problemi olarak gorulmektedir.Bu calismada Bulanik Analitik Hiyerarsi Sureci (BAHS) yontemini temel alan bir yonetici belirleme modeli gelistirilmistir. BAHS, adaylarin degerlendirilme surecinde kesin olmayan ve belirsiz verilerin kullanilmasi yaninda nitel ve nicel kriterleri de degerlendirme surecine katabilen bir yontemdir. Onerilen model, yedi adayi, on iki kritere gore degerlendirmis ve uygulamanin yapildigi STK icin en uygun adayi belirlemistir.

查看原文本刊更多论文

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Journal of Management and Economics Research

自引率

0.00%

发文量