PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGALAMAN KERJATERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN BANGGAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel Kepemimpinan, dan Pengalaman Kerja secara parsial dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadapEtos Kerja Karyawan Pada  Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Banggaidan untuk menganalisis serta mengetahui apakah dari kedua variabel tersebut manakah yang berpengaruh dominan terhadap Etos Kerja Karyawan Pada  Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Banggai. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Banggai. Metode penelitian kepustkaan (Library Research), yaitu metode atau teknik penelitian yang dimaksutkan untuk medapatakan teori dari buku- buku / literatur dan tulisan –tulisan ilmiah yang mempunyai hubungan dengan pembahasan tulisan ini. Untuk metode penelitian menggunakan pendekatan metode penelitian lapangan (Field Research), yaitu metode penelitian yang dilakukan dengan jalan melakukan kunjungan langsung kelokasi penelitian yaitu Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Banggai. Untuk mendapatkan data dengan teknik (Accidental Sampling) adalah pengumpulan yang dilakukan melalui kuesioner dan wawancara. Dokumentasi, yaitu pengumpulan data berdasarkan dokumen – dokumen dan laporan tertulis lainya yang ada hubunganya dengan penelitian ini dan penyebaran kuesioner. Dan Metode analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan mengunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel Kepemimpinan(X1), memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap EtosKerjaKaryawan(Y) pada Perusahaan Daerah Air MinumKabupatenBanggai”secara parsial variabel PengalamanKerja(X2), memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap EtosKerjaKaryawan (Y) pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Banggai, variabel PengalamanKerja(X2), memberikan pengaruh dominan dan signifikan terhadap EtosKerjaKaryawan (Y)pada Perusahaan Daerah Air MinumKabupatenBanggai.Kata Kunci : Kepemimpinan dan PengalamanKerja, Etos Kerja Karyawan