Gestión del conocimiento y capacidad de gestión de alianzas: Revisión de literatura de junio a diciembre 2021

Cuadernos de Administración Pub Date : 2023-08-02 DOI:10.25100/cdea.v39i75.12101

Ledy Gómez-Bayona, Sorely García Gutiérrez, Luis Fernando Montes Gómez, Olga Vélez Bernal

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Abstract

El conocimiento individual y organizacional ha generado un cambio importante en el desarrollo de los procesos empresariales e institucionales, la Gestión del Conocimiento (GC) ha desempeñado un papel importante en el desarrollo de nuevas metodologías y la implementación de buenas prácticas corporativas. El objetivo de esta investigación es describir los conceptos de gestión de conocimiento y la capacidad de gestión de alianzas según la literatura científica, así como los lineamientos del Ministerio de ciencia, tecnología e innovación. Se utiliza como método de estudio un mapeo sistemático que se caracteriza en proporcionar la exploración de las principales bases de datos científicas como Scopus, Redalyc, SciELO. Concluyendo que existen nuevas estrategias para comprender la gestión de conocimiento y la capacidad de alianzas que articulen los factores claves que contribuyan en modelos administrativos que promulguen el desarrollo del capital intelectual de los individuos y de las organizaciones, así mismo que estos temas son de vital importancia para desarrollar la gestión del conocimiento empresarial y fortalecer los talentos con los que cuentan los individuos.

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知识管理和联盟管理能力:文献综述2021年6月至12月

个人和组织知识在业务和机构流程的发展中产生了重大变化，知识管理(km)在新方法的开发和良好企业实践的实施中发挥了重要作用。本研究的目的是根据科学文献以及科学、技术和创新部的指导方针，描述知识管理和联盟管理能力的概念。本研究采用系统的制图方法，其特点是对Scopus、Redalyc、SciELO等主要科学数据库进行探索。最后有新的战略来了解知识和管理能力而深刻的伙伴关系的关键因素为颁布的行政模式发展个人和组织的知识资本,同样至为重要,这些问题包括发展和加强人才与企业知识管理,包括个人。

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