The Employer's Refusal to Accept the Work According to Turkish Code of Obligations

Abstract

Hizmet sözleşmesinde tarafların temel borçları olan işgörme ve ücret, birbiri ile ilişkili olup, bir değişim içerisindedir. Zira işçi kural olarak işgörmesinin karşılığında ücrete hak kazanır. Bununla birlikte istisnai bazı durumlarda işçinin işgörme edimini yerine getirmemesine rağmen ücretini elde etme imkanı bulunmaktadır. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (TBK) m. 408’de düzenlenen işverenin temerrüdü hali bu istisnai durumlardan biridir. Zira işveren, işçinin edimini kabulde temerrüde düşerken, işçi daha sonra işgörme ediminin telafisi gerekmeksizin ücretine kavuşabilmektedir. Çalışmamızda TBK m. 408’de düzenlenen işverenin temerrüdü incelenmektedir.