Peningkatan Efektivitas Team Learning dalam Organisasi Kesehatan: Tinjauan Literatur

Abstract

Penerapan Team Learning dalam organisasi kesehatan memiliki potensi untuk meningkatkan kinerja tim dan layanan pasien. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak Team Learning pada kepuasan kerja karyawan di organisasi kesehatan. Dengan menggunakan pendekatan literature review, studi ini menganalisis lima jurnal tentang Team Learning dalam konteks kesehatan. Hasilnya menunjukkan bahwa adopsi Team Learning berhubungan dengan peningkatan tingkat kepuasan kerja karyawan. Dukungan kepemimpinan, budaya belajar berbasis tim, dan partisipasi aktif dari anggota tim terbukti mempengaruhi hasil positif ini. Penemuan ini memberikan wawasan penting bagi organisasi kesehatan dalam menerapkan Team Learning untuk meningkatkan kinerja tim dan kepuasan kerja karyawan